募集要項
- 募集背景
- 現任の方（８年ほど駐在）の日本帰任に伴い、募集しております。
- 仕事内容
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この度、海外子会社の経理・財務業務の部門長候補を募集いたします。・海外子会社（タイ）の月次経営管理、経理業務
（採用後3~6ヶ月程度東京本社で勤務後、５年以内での赴任予定）
・月次決算、四半期・年度決算業務
・決算業務（タイ会計基準の調整業務 等）、
監査法人対応、税務申告等
・日本の親会社への報告
・原価計算
・資金繰り・預金管理
・現地経理スタッフへの指導育成 等
■現地の組織構成：
経理業務は全てインハウスで対応、アウトソースはしていないです。
※現任の方は経理以外にも、人事・総務・経営管理等の業務も一部担当している
（後任の方にはいきなりそこまで求めない予定です）
■レポートライン：
現地社長（日本人、50代半ば～後半）→本社海外事業部。経理関連は日本の経理部門長へレポートする流れ。
■駐在員の待遇一覧（情勢により、変化可能性はございます）：
・ご家族帯同OK
・厚生年金継続加入
・海外傷害保険加入（100％保証）
・住居補助（全額会社負担予定）
・渡航費用（赴任・帰任時ビジネスクラス利用可）
・渡航準備金（約 35 万円、配偶者はその半額、子供は 30％）
・生活基盤構築支援（約 45 万円）
・子女教育手当：国内の公立学校、または日本人学校が対象で、一定の自己負担（小学校：65千円、中学校：132千円）を超える入学金、授業料、スクールバス費、施設費等の合計額を会社が負担（給食費、合宿費等は対象外）
・一時帰国：1年経過後、1年に1回、2週間以内の帰国、航空券代は会社負担です。
・通勤・車両：駐在員は運転禁止。運転手付き社有車による通勤（一部乗合い）
※現在は複数人の駐在員が「１台の車＆運転手１名」で乗り合いでバンコク市内から通勤している。
- 応募資格
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- 必須
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■日本語がビジネスレベル以上
■英語もしくはタイ語がビジネスレベル以上
■製造業での海外経理経験（原価計算含む）
■マネジメント経験ある方
- 歓迎
- ■現地社長補佐やCFOのようなご経験ある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- タイ駐在 経理財務部門長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：9:00-17:30
休息時間：12:00~12:50
- 年収・給与
- 850万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当
■退職金(勤続3年以上)
■確定拠出年金制度（401Ｋ）
■契約保養所(山中湖、蓼科、浜名湖)、社員持株会
- 休日休暇
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年間休日日数123日
完全週休二日（土日）
慶弔休暇 年末年始 有給休暇
- 選考プロセス
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面接回数3回
1次： 本社の経理責任者クラス、現任の方、現地社？（日本人）
2次：本社の人事取締役または常務
3次：役員面接（予定）
