人事制度・企画
【週3日以上リモートワーク/フレックス制度有】HR本部制度企画担当/次世代不動産エージェントファーム
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月23日～1月5日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/12/23 ～ 2026/01/05）
人事制度・企画
【週3日以上リモートワーク/フレックス制度有】HR本部制度企画担当/次世代不動産エージェントファーム
株式公開準備
ベンチャー企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。
中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。
仕事内容
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CHRO直下で、人事制度の企画・設計・運用に従事いただきます。
▼仕事概要
CHRO直下で以下の業務に従事いただきます。
・人事制度の企画・設計・運用
・資料作成、スプシ作成、データ作成
・評価制度、パルスサーベイの運用支援
▼働く魅力
・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる
・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる
・週3以上のリモートでの就業が可能。
応募資格
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- 必須
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・評価等級報酬制度の運用・改善をリードした経験
・その他人事制度の企画に従事した経験
・slack, Teams等のチャットツールを実務で使った経験のある方
・週1~2で出社が可能な方
- 歓迎
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・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・変化の激しい急成長企業における業務経験
・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験
・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験
・SaaSまたは不動産に関する知識・経験
雇用形態
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正社員（試用期間：6か月）
ポジション・役割
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CHRO直下で、人事制度の企画・設計・運用に従事いただきます。
勤務地
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東京都港区虎ノ門
勤務時間
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▼フレックス制度
┗コアタイムなし、一日実働8時間（＋休憩1時間）
※ビジネスタイムでのご就業を想定しています
年収・給与
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年収：500～700万円
待遇・福利厚生
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▼福利厚生
┗信託ストックオプション制度
ラーニングサポート（月5,000円まで学習支援・補助）
家事代行サービス（月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助）
DIYサポート（年間30,000円までDIYにかかる費用を補助）
借上社宅制度（賃貸にお住まいの場合、会社名義で借上げることで節税が可能）
その他、詳しくは面接時にお問い合わせください。
▼その他
┗各種社会保険加入
ノートPC・社用スマートフォン貸与
年2回給与査定あり（4月・10月）
休日休暇
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▼年間休日120日以上
┗完全週休二日制（曜日固定・要相談）
祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇
▼有給休暇 初年度10日付与
┗入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心
選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接（リファレンスチェック有）
キャリアパス・評価制度
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評価制度：年2回給与査定あり（4月・10月）
キャリアパス：業界では知らない人はいないほどの成長を見せており、現フェーズで参画することで管理部門のトップも目指せます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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不動産売買、賃貸管理、住宅ローン、投資用不動産など幅広いサービスを展開する急成長スタートアップです。テクノロジーを駆使してエージェント（不動産仲介営業マン）とエンドユーザーの双方に価値を提供し、不動産取引に革新をもたらしています。
設立
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2019年4月
資本金
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13億3千万円
売上高
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非公開
従業員数
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90名
入社実績
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- Hさん（29歳 / 女性)
- HR
- Kさん（31歳 / 女性)
- Assistantチーム,
- Hさん（35歳 / 女性)
- Fintech
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