募集要項
- 募集背景
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弊社は、「安全・安心な社会の実現に貢献」をモットーに、防衛省、JAXA、自動車、産業機器等の幅広い分野に、各種製品を設計から製造・販売している製造会社です。
配属部門である「情報システム事業部」は、防衛庁（現 防衛省）から主契約会社として受注した第一次バッジシステム（自動警戒管制組織）にて、日本初の大規模オンライン・リアルタイム・全国ネットワークシステムを実現しました。
以降、現在に至るまで、陸・海・空自衛隊の装備品開発メーカとして、指揮・統制システム、情報表示システム、レーダー・ソーナー等の各種センサシステム等、最先端の技術を駆使した機器・装置を提供し続け、お客様から認められる高い技術力と生産力で日本の防衛に貢献し続けています。
防衛予算拡大を背景に、複数のプロジェクト受注を見込んでおり事業拡大を見込んでおります。
人員増に伴い2つの新設部署を立ち上げプロジェクト完遂に向けてマネジメント業務を依頼するとともに、機能維持と組織強化に向けて募集します。
- 仕事内容
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下記の業務をお任せします！情報システム事業部では、ほぼ全ての製品が受注生産のオーダーメイド品となります。
入社後は技術部門へ配属となり、プロジェクトマネージャーとしてお客様への仕様提案から納品までのプロジェクト管理業務をお任せします。
＜仕事内容詳細＞
・ハードウェアにおける防衛装備品向けプロジェクト管理
・社内関係部門との各種調整（生産日程、コスト、進捗）
・お客様との打ち合わせ（仕様提案／調整、見積もり作成・提示等）
・プロジェクトメンバーの進捗管理（社員、派遣含む）
＜変更の範囲＞
・会社が定める業務
【開発製品例】
陸上自衛隊 ：対空戦闘指揮装置、車載用シェルタに搭載され、指揮・射撃統制装置の管制を行う装置等。
海上自衛隊 ：情報表示装置、護衛艦・潜水艦・掃海艦艇の指揮所に搭載されている指揮管制システムの情報表示装置等。
航空自衛隊 ：自動警戒管制システム、日本全土に張り巡らしたレーダ網からの情報等に基づいて新入目標を監視し指揮管制を行う自動警戒管制システムの構成品等 。
航空・宇宙 ：高速・高電力用のハイブリッドIC。
【配属先部門／ポジション】
（25年3月時点）
情報システム事業部 技術統括部 第一～三技術部のいずれか エキスパート（管理職） ※担当する製品により配属部門が異なります。
・第一技術部
全体：39名（部長、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エキスパート7名、他主任／担当／派遣）
・第二技術部
全体：67名（部長、シニアマネージャー1名、マネージャー5名、エキスパート10名、他主任／担当／派遣）
・第三技術部
全体：45名（部長、マネージャー2名、エキスパート5名、他主任／担当／派遣）
※エキスパート＝プロジェクトマネージャー
- 応募資格
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- 必須
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・ハード/電気領域におけるプロジェクトマネジメント経験（管理職経験）
※コスト/品質/スケジュール管理をされていた方
・顧客とのコミュニケーション能力
- 歓迎
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・アナログ回路設計知識
・デジタル回路設計知識
・ＳＷ設計知識
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有り（入社後3ヶ月）
※期間中の条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー／エキスパート
- 勤務地
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〒246-0015 神奈川県横浜市瀬谷区本郷二丁目28番2
■最寄り：相模鉄道線瀬谷駅徒歩15分
■転勤：当面無し
■出向：当面無し
＜変更の範囲＞
・会社が定める勤務先
※車通勤も可能。会社が提携している駐車場があり
駐車場：個人負担（5,000円／月程度）
ガソリン代：会社負担（ご自宅から勤務先までの距離に応じて支給）
- 勤務時間
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08:30 ～ 17:00
休憩時間 45分（12:00～12:45）
フレックスタイム制度有（コアタイム 11：00～14：00）
- 年収・給与
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■想定年収：7,812,000円～9,300,000円
■月給 ：420,000円 ～ 500,000円
■賞与 ：年2回（6月、12月）
2023年度実績：6.7カ月
2024年度実績：6.6カ月
※同格付者の支給額
■昇給 ：年1回（4月）
※詳細はオファー時にご提示致します。
※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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ポイント制退職金制度（56歳未満）
確定給付年金制度（DB）
確定拠出年金制度（DC）
階層別／スキル研修
加入保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
社員食堂、コンビニエンスストア有
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇 初年度 20 日 間（入社月を基準に入社日に付与）
ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）
年末年始
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考（面接）
↓
最終選考（SPI検査＋面接）
↓
採用内定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
#入社時期は相談可能
