募集要項
- 募集背景
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今後の社会動向からも、限られた資源をどのような結果・成果に導くかがより重要です。
医療・介護も人に依存する事業であり、人的資源管理（HRM）が戦略上で必須となります。
お客様の声や、実践現場の声から、求められる組織・オペレーションの在り方を追求・実行できる環境の下でキャリアを磨きませんか。
■経営管理グループについて
経営管理グループは、会社の成長を支える重要な役割を担っています。
組織全体の戦略的な意思決定をサポートします。
現在担当しているメンバーが既に2名おり、部門の機能強化することを目的とし、1名増員予定です。
- 仕事内容
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訪問看護業界はまだ業界としての標準指針が定まり切っていない部分もある為、当社だけでなく業界標準を作ることができる非常にやりがいのあるミッションです。訪問看護ステーション等を運営する会社において、法務およびコンプライアンス体制の整備・運営を担うポジションです。多職種との連携を図りながら、以下の業務を担当していただきます。
■ガバナンス・決裁関連業務
・決裁管理、社内規程管理
・執行会議・経営会議の事務局運営
■リスク・コンプライアンス関連業務
・インシデント対応
・コンプライアンスに係る委員会の運営（リスクコンプライアンス委員会、虐待防止委員会、感染対策委員会）
・内部通報窓口対応
・コンプライアンス関係研修の企画・実施
■法務・契約関連業務
・顧問弁護士との連携、訴訟対応
・各種契約書の管理・DX化推進
・カルテ開示対応
■監査・外部対応
・運営指導立ち会い、内部監査、監査法人対応
・外部関係機関・顧客からのクレーム対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・法務またはコンプライアンス業務の実務経験（業界不問／2年以上）
・社内外の関係者との調整や交渉の経験
・文書作成スキル（Word、PowerPoint）
【求める人物像】
・関係者と柔軟に対話・協働できる方
・ボールを落とさず自律的に業務を推進できる方
・多様な業務に積極的にチャレンジできる方
・会社の成長を法務・コンプライアンスの観点から支えていきたい方
・課題解決に向けて、積極的かつ客観的に行動できる方
- 歓迎
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・医療・介護・福祉業界での法務・総務経験
・訴訟対応や内部通報制度の運用経験
・行政対応・監査対応の経験
・社内規程の作成・管理経験
・社労士・行政書士・ビジネス実務法務検定などの資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職（経営管理グループ）
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1－1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
- 勤務時間
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9:00-18:00（1時間休憩あり）
- 年収・給与
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年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
年俸： 5,500,800円～ 6,500,400円
月額： 458,400円～ 541,700円
＜月額の内訳＞
基本給： 397,116 円～ 469,280円
固定残業代： 61,284円～ 72,420円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記の年俸は基本的には開始年俸になります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇／育児休暇（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇
・ケア休暇(子の看護休暇／介護休暇／生理休暇)
- 選考プロセス
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書類選考
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SPI・適性検査
↓
面接※2回を予定
↓
内定
※場合によっては別途面談を設定させていただく場合があります。
