募集要項
- 仕事内容
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■グローバル人材育成担当として海外人材育成、体制の構築フォロー、海外駐在員支援体制の拡充、海外人事管理の高度化などを進めるチームで業務いただきます。
【具体的には】
・人材ポートフォリオの設計・構築
・日本人社員のグローバル対応力の強化
・幹部社員の人材情報の把握
・グローバルでの人材交流の実現
・駐在員サポート強化（仕組みの整備含む）
・各社のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む）
・各種契約関係の確認・整備
・オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれもお持ちの方
■5年程度（経験年数応相談）の人事労務職務の経験をお持ちの方 ※未経験の方は本ポジションの対象外
※具体的には、人事賃金諸制度（賃金・評価等）の運用実務/採用実務/研修実務/ 労務管理）及びこれらの企画立案等
■英語を使用したビジネス経験
■海外現地法人の立ち上げ、M&A、その後のPMI等の場面で人事担当として関わることに興味にある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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600万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、労災保険、厚生年金、 雇用保険
【諸手当】
通勤手当、家族手当、営業手当 、地域手当、時間外手当 、深夜勤務手当、出張手当、食事手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅制度、食堂（一部事業場のみ）保養所、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所、共済会など
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）夏季休暇、年末年始、労働祭（5月1日）、調整休日、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
