募集要項
- 募集背景
- 全国のクライアントから発注いただいており、将来的な規模拡大を見込んでいるため、若手人材を中心に、人材を育成し補強できる環境を整えるため。
- 仕事内容
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工事を円滑に進めるために関係者との打合せを行い、施工計画や施工図を作成したり、工程管理、安全管理などの管理業務を通じて、電気工事の監督・管理を行うのが施工管理の仕事です。【具体的には】
・工事を円滑に進めるための関係者との打合せ
・施工計画や施工図の作成
・工程管理、安全管理などの管理業務
「電気」と「電機」
この違いわかりますか？
電機は電気がないと動きません。
生活に必要なのは「電気」だと思うという方がほとんどだと思います。
しかし、ショッピングモールやモノづくりの工場などは、電機を使って制御や管理を行い、モノを作っています。
つまり、どちらも私たちの生活には欠かせない重要なものなんです。
私たちマコト電機には、
「電気も電機もその両方を絶対に止めません。
「なぜなら、電気と電機が止まってしまうと、世の中が回らなくなってしまうから」
というスローガンがあります。
そんな大切なものをしっかり守って管理していただきたいと考えています。
施工管理を経験されている方は、もしかすると、
・頑張ってるのに認めてもらえない
・どんなに現場を回っても仕事が増えるだけで給料が上がらない
・毎日現場を回っても「ただ回ってる」だけになってる
・結局土日も仕事でいつ休んでるのかわからない
こんな思いをもたれたことはありませんか？
私たちは、このような不満を感じない職場づくりを目指しています。
評価については、
「主体性」
「責任感」
「言動」
を評価ポイントにしています。
施工管理の方がいなければ現場は回りません。
だからこそ、お互い納得して気持ちよく働ける環境が大切と考えています。
何か、共感していただけるポイントがあれば、ぜひご応募検討願います。
わたしたちと共に、インフラと未来を一緒に作りましょう！
尚、現在の定年は60歳。定年後、65歳までは週3休みの日給16,000円に待遇が変わります。
人によっては、定年前より給与が上がった？なんてこともありました。
さらに働きたい方には、雇用延長の制度もあり、スキルアップしながら長く勤められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・第２種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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コミュニケーションスキルの高い方。
作業ではなく業務（仕事）が好きな方。
資格とスキルがどちらも叶えたい方。
- フィットする人物像
- チームワークを大切にし、弊社の経営理念に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- ８：00 ～ 17：00（休憩60分）
- 年収・給与
-
年収 500万円 ～ 599万円
月給 25万円 ～ 35万円（経験を考慮し、会社規定により決定）
昇給年1回
賞与年2回（8月、12月）
- 待遇・福利厚生
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残業手当：残業時間に応じて支給
退職金：有り（勤続1年以上より）
健康保険：有り
厚生年金：有り
雇用保険：有り
労災保険：有り
財形制度
社員親睦会
社員旅行
リゾート施設会員権保有
- 休日休暇
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年間休日：120日（会社カレンダーにより決定）
土曜：休み（但し、会社カレンダーによる出勤日あり）
日曜：休み（但し、会社カレンダーによる出勤日あり）
夏季休暇：5日
年末年始休暇：9日
誕生日休暇
有給休暇（入社半年後に10日付与）
産前産後休業
育児休業
介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（リモート）
↓
最終面接（本社での対面面接）
但し、遠方にお住まいの方は、最終の本社面接の前に
リモートによる二次面接を行う場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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社員の適性や希望を踏まえたキャリアパスの実現を前提としています。
・幅広い技術を持ち、付加価値の高い技術者になれるよう複線型のキャリアパスが可能。
・技術の衰退と共に技術者の価値が下がらないように、新たな技術を習得可能。
・社員が、70歳まで現役技術者として活躍できる環境づくりを目指している。
・技術者には、知識・経験が何よりも重要。 だからこそ、どん欲に知識・経験を積んでいる社員を高く評価。
・自分の仕事に必要な資格を積極的に取ることは必須。 だからこそ、必要な資格を主体的に取得する社員を高く評価。
・クライアントに価値を提供するためには、与えられた仕事をやり切ることは重要。 クオリティを担保しやり切る力を身に着けた社員は会社が手放せないので高く評価。
・クライアントに価値を提供するためには、チームワークも重要。 相手を思いやる言動は成果を出すために必須なので、体現出来ている社員は高く評価。
