募集要項
- 募集背景
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各種自社サービスのマニュアルをメインとして、執筆活動を担当して頂きます。
お客様が増える中、よりわかりやすく、困ることなく自社サービスを使用してもらうことが今後のより一層の会社の成長に繋がります。
ドキュメント面から貢献して頂く方を求めています。
自社の強みがデータセンターであり、データセンター事業者は成長が見込まれており、キャリアアップ、ステップアップが見込める環境です。
フルリモートワークが可能、時間の自由度など、働きやすい環境が整っています。
【期待する将来像】
テクニカルライティングやテクニカル・コミュニケーションを通じて当社サービスの発展に貢献いただけることを期待しています。
- 仕事内容
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各種自社サービスにおけるの新機能追加や機能改善時のマニュアルをメインとした、執筆・修正を担当して頂きます。・自社サービスの新機能追加や機能改善に追従したマニュアルなどのドキュメントの執筆・修正
・上記に関するお客様をはじめとした対外向け情報発信
・開発フェーズでのサービス企画担当者や開発者へのヒヤリングや調整
Webサービスなどのマニュアル等のドキュメント制作と発信に関する一連の業務経験をお持ちで、当社の各サービスを盛り上げて発信していきたい方を歓迎します。
インターネットを活用して「やりたい」ことを「できる」に変える多くの人々の活動を支えるための当社各サービスをご利用いただくためのマニュアルなどのドキュメント作成を行っております。
また、既存ドキュメントも含めた品質の向上とそのための開発者や運用者との連携を通じてサービスの品質と体験の向上を図っていきます。
ご利用いただくお客様にとってより分かりやすいドキュメントの充実や拡充を目指して情報発信に興味関心が高い方、これらの業務を通じてサービスの成長/発展に貢献したい方を募集します。
【ポジションの魅力】
・インフラからアプリケーションまで広い技術領域に携わるエンジニアと連携して価値のある課題に取り組むことができます
・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます
・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入しています。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・IT製品やWebサービスのWeb公開用のマニュアルや技術ドキュメント作成の3年以上の経験
・LML(MarkdownもしくはSphinxなどの軽量マークアップ言語)を利用したドキュメント作成の経験
・ドキュメントバージョン管理ツール(GitHubなど)の利用経験
・クラウドアプリケーション、物理アプライアンス、Linux OSなどの経験
- 歓迎
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必須要件ではなく、あくまでお持ちであるとプラスになるものです。
・HTMLの基礎技術や知識をお持ちの方
・3級 テクニカルライティング相当の知識をお持ちの方
・Blog、note、Qiita、Zennなどでの情報発信のご経験がある方
・商用Web媒体、雑誌や書籍での執筆や投稿のご経験がある方
・イベントなどでの講演や登壇のご経験がある方
・IT/インターネット関係のコミュニティーに関わりがある方
・プログラミング、システム開発、ソフトウェアエンジニアリングに関する知識やご経験をお持ちの方
・新しい技術などの情報収集に熱心な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・テクニカルライティングやテクニカルコミュニケーションを通して情報発信されている方
・テクニカルライティングやテクニカルコミュニケーション技術を生かす仕事に就きたい方
・新しい技術やサービスに対する高い感度・関心をお持ちの方
・社内外の関連部門と積極的にコミュニケーションをとり協力体制を築くことのできる方
・課題を自ら発見し、積極的・能動的に解決に取り組める方
・サービスの体験と品質の向上を開発者といっしょに目指せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日本国内（フルリモートワーク）
※リモートワークが中心
- 勤務時間
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9:30～18:30
フレックスタイム制あり (コアタイム10：00～16：00)
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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800～1,200万円
メンバークラスで採用の場合：600～800万円程度
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
通勤手当
住宅補助費（両手当を合算し上限25,000円）※但し、試用期間中は通勤手当（上限20,000円）のみ支給
時間外勤務手当
配偶者手当
扶養手当（入社1年経過後より支給）
連続有休手当（2日以上連続で有給休暇を取得した場合に支給）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
バカンス休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社時10日付与）
慶弔休暇
記念日休暇
永年勤続表彰特別休暇
時間単位有休 などなど
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接
