募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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予実管理や経営層へのレポーティングを中心にお任せします。・予実管理
・経営層へのレポーティング
・原価管理
・経営分析
・資金繰りの管理
・海外現地法人対応
※頻度は少なく、メールでのやりとりが中心です。
翻訳機能を使いながらの対応で問題ございません（英語スキルは不問です）。
・メンバーマネジメント
係長を2名体制とし、既にいる係長は決算業務を中心に担い、本ポジションの方には管理会計を担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・予実管理の経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～800 万円 月給制 基本給：350,000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：寮・社宅 寮7,000円/月、社宅18,000円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 企業年金制度、団体生命保険、社員食堂、昼食費補助、保養施設、各種見舞金（慶弔見舞金、病気見舞金等）、災害補償付加給付、労災補償給付、財形貯蓄制度、健康サービス（人間ドッグ、歯科検診等）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
1次面接・SPI（財務経理部長・人事）→最終面接（役員・人事）
