募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【東京都文京区茗荷谷】最大手コンビニのパートナー企業が新規事業の部長職を募集します/年収800万円～1200万円■新たな販売チャネル拡大に向けた事業計画立案、商品開発、営業活動の推進責任者として担って頂きます。
【雇入れ直後】開発本部 【変更の範囲】会社の定める業務
【具体的な職務内】
・新規事業計画立案
・商品開発
・営業活動（販路拡大）
※既存の各部署と横断的に連携し、新たな販路拡大を図るために新部署立ち上げを行っていただく任務となります。
【組織構成】
・新規部署の為、詳細人員数は未定
・社長直轄となる場合もあり
【魅力】
当社の顧客はセブン-イレブン・ジャパンで調理パンや惣菜を手掛けるが、既存事業での
商品開発、製造ノウハウを活用し、新規事業の開発の責任者としての活躍を期待
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記のいずれかを満たす方
・食品関連での勤務経験
・事業戦略や商品開発経験
・事業、販売、商品開発部門でのマネジメント経験有の方が望ましい
- 歓迎
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【歓迎】
・食品メーカーとしての販路拡大経験のある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（2か月(試用期間中の勤務条件：変更なし））
- 勤務地
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勤務地：本社/東京都文京区小日向4-5-6 ツインヒルズ茗荷谷7階
最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅 徒歩4分
転勤：無
就労場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：8：30～17：30
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）※管理監督者採用の際は、残業手当の支給は無し。
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：800万円～1200万円
月額：40万円～80万円
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）
諸手当：役職手当・通勤手当・残業手当・深夜手当・単身赴任手当
通勤交通費：会社規定に基づき支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
福利厚生：退職金制度あり（勤続3年以上）・優秀社員海外研修制度・通信教育
資格取得支援制度・慶弔制度・全国保養所あり
【リモート/在宅/テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間休日：115日（会社カレンダーによる）
休日：公休日：月9～11日の公休日（原則、土曜・日曜・祝日、ただし一部出勤日あり）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
産前産後育児休暇制度：取得実績あり
