募集要項
- 募集背景
- 2024年度人事部から独立する形で人財開発部が新設し、人材マネジメント・タレントマネジメント・組織開発・採用など経営に直結する人事施策の企画/実行のご経験のある方にご入社いただき、体制の更なる強化を図る為。
- 仕事内容
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【東京都港区虎ノ門】「人事担当者」を募集！人事でキャリア形成を考えている方、組織開発・人材開発・育成・採用業務をお任せします。年収450～550万□新設の人財開発部において新たに組織開発・人材開発・育成・採用業務に従事。
□同社の事業成長を支える会社の中で重要な人的リソースマネジメントに関わる
業務として、育成や採用のミッションを実行していただきます。
□【雇入れ直後】人材開発 【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
※経験に即して、下記業務の割合を調整しお任せ致しますが、人材開発・組織開発経験を
重視します。
■『人材開発・育成業務（スキルレベルに応じ、チームで協業します）」
・全社人財開発・育成プログラムの企画・実行・運営サポート
・キャリアオーナーシップに基づく育成支援の推進
・コンピテンシー開発・リスキリング
（コンピテンシーベースの人財育成体系、育成プログラムを全階層に向けて進める。）
■『組織開発業務』
・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた
プロセスへの参画
・タレントマネジメントシステムの運用
■『採用関連業務（中途・新卒）』
・要件定義、母集団形成、選考を経て入社後フォローまで。
・求人情報掲載：採用要件定義、求人票作成支援、ハローワークや求人サイト、
人材紹介会社の選定
・選考対応：書類選考対応・1次面接官・応募者及び面接官の日程調整・合否連絡・
その他応募者フォローなど
・採用改善の企画・提案・運営
【ポジションの魅力】
■制度企画・人事など、人事関連他領域のキャリア拡大も可。
■将来的に部内リーダーや課長（ライン管理職）を目指せます。
【組織構成】コーポレート本部 人財開発部
■人財開発部： 部長1名、エキスパート（管理職）1名、メンバー3名
（協業する人事部の構成：部長1名、エキスパート（管理職）2名、メンバー4名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■組織開発・人材開発・採用の人事実務経験のある方(目安3年以上)
※特に組織開発・人材開発経験の方を重視しています。
【求める人物像】
■当社社是である「忠恕（まごころと思いやり）」を元に、人事・人財開発Vision
及び戦略に共感し実践いただける方
■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的に前向きに業務に取り組める方
■周囲を巻き込みながら業務を行える方
■多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド
- 歓迎
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【歓迎要件】
■下記いずれかの経験を有している方を歓迎します。
・タレントマネジメントシステム運用経験のある方
・人事データ集計経験のある方（Excel関数使用）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■当社社是である「忠恕（まごころと思いやり）」を元に、人事・人財開発Vision
及び戦略に共感し実践いただける方
■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的に前向きに業務に取り組める方
■周囲を巻き込みながら業務を行える方
■多様な人材とコラボレーションできるオープンマインド
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（試用期間 3か月（労働条件は同一））
- 勤務地
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勤務地：本社/東京都港区虎ノ門1-1-2
最寄り駅：東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩 1分
千代田線/霞が関駅 徒歩3分・丸の内線/霞が関駅 徒歩5分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】ローレルグループの全国拠点（現状無し）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:50 ＊フレックス・在宅勤務制度あり（コアなし）
実働時間：7時間50分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：450万円～550万円
月額：30万円～、36.6万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：住宅手当有、地域手当有 ※2025年10月以降の人事制度改訂までの限定
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度有（2年経過後以降）・確定拠出年金選択制有
リモート／在宅／テレワーク：有※週2回程度のケースが多数
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土・日）・祝日
特定休日（2日）、特別有給休暇、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
有給休暇：初年度10日（※入社時期により付与日数は異なる）
