募集要項
- 仕事内容
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ステークホルダーに自社の魅力を発信していただきます。IR&SR戦略の立案から実行、中期経営計画の策定にも携わっていただきます。将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただく重要なポジションです。東証プライム上場の経営コンサルティング企業のIR&SR担当（部門責任者候補）ポジションです。
経営企画部にて、各ステークホルダーに自社の魅力（ビジョン・戦略・事業等）や財務状況を発信し、同社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。
「全国の企業の発展に貢献する同社グループの経営と事業の環境を良くしたい！
ひいては、日本経済の発展にも貢献したい！」という意欲をお持ちの方の募集をお待ちしております。
（１）ＩＲ
(1)法定・適時開示業務
(2)機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画（説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託）
(3)機関投資家（ファンドマネジャー・アナリスト等）やマスコミとのミーティング（自社の魅力の発信）
(4)企業レポート等の作成・発信
(5)潜在株主アンケートの企画・実施
(6)SNS・Webの企画・運用
(7)社内IR
(8)全社予算の策定補助
(9)中期経営計画の策定・発信（策定は全社プロジェクトの一員として）
（２）ＳＲ
(1)株主向け事業報告書の作成
(2)定時株主総会の企画・当日運営
(3)株主アンケートの企画・実施
多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
- 応募資格
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- 必須
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※．社会人経験年数等に応じて求めるレベルは異なります。
（１）IR業務の経験とIR業務に必要なファイナンス知識
（２）ステークホルダーと良好な関係を構築するために必要なコミュニケーションスキル
（３）学習意欲・知的好奇心
（４）既存の価値観にとらわれない柔軟な発想
（５）新たなことへのチャレンジ精神
（６）英語力（あれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市
- 勤務時間
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勤務時間 ： 8:45 ～ 17:15
所定労働時間 ： 7時間30分
休憩 ： 60分 ＊11:25～12:25の固定
時間外労働 ： 有
・ハイブリッドワーク制度について
テレワーク：週２回まで実施可
シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務
- 年収・給与
- 年収 550万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・健康診断（年２回受診可）
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス）
・外部健康相談サービス
・通勤手当：当社規程に基づき支給
・オフィスカジュアル
・各種教育制度
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
・オフィスカジュアル
・各種教育制度：https://tanaberecruit.com/education/
受動喫煙防止措置：受動喫煙対策あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
試用期間の有無：有／3か月
- 休日休暇
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年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく）
有給休暇：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与
その他特別休暇：有
