募集要項
- 募集背景
- 全国のクライアントから発注いただいており、将来的な規模拡大を見込んでいるため、若手人材を中心に、人材を育成し補強できる環境を整えるため。
- 仕事内容
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段ボール梱包工程における設備のPLC制御をお任せします。【具体的には】
顧客ごとの担当となるため、クライアント企業内でクライアントのニーズなどをくみ取り、ニーズをクリアにし最善策を導くことが重要となります。
・段ボール梱包におけるPLC制御
・アップデート／メンテナンス／小規模の改修作業
・普段は本社でプログラムの作成／基盤の作成
・出張は目安1ヶ月に1回程度（繁忙期である夏前は月2～3回程度）
・シーケンサソフトを使用し顧客毎にパラメータをカスタマイズ
クライアント企業が休みの時に設定を行うため、出張は、週末にかけて、1泊～3泊程度。
多い時には月3回のこともありますが、平日に振替休日を取得いただきますので、WLBは整った環境です。
いろいろな不満と闘いながら日々お仕事されている方に、ぜひ当社のことを知っていただきたいです。
珍しいのですが、私たちマコト電機はこのような不満は出ないシステムを導入しています。
「こういう人を評価しますよ」ということを公開しています。
「主体性」
「責任感」
「言動」
ということができればしっかりと評価されます。
あなたの経験やスキルを存分に活かして、私たちと一緒にPLC設計しませんか？
現在の定年は60歳。定年後、65歳までは週3休みの日給16,000円に待遇が変わります。
人によっては、定年前より給与が上がった？なんてこともありました。
さらに働きたい方には、雇用延長の制度もあり、スキルアップしながら長く勤められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・PLC設計のご経験が3年以上（または、それに相当する技能をお持ちの方）
- 歓迎
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・電気制御設計の高度な知識を幅広く身につけ、技術者として成長を遂げたい
という意識のある方
- フィットする人物像
- チームワークを大切にし、弊社の経営理念に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- ８：00 ～ 17：00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 600万円
月給 25万円 ～ 35万円（経験を考慮し、会社規定により決定）
昇給年1回
賞与年2回（8月、12月）
- 待遇・福利厚生
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残業手当：残業時間に応じて支給
退職金：有り（勤続1年以上より）
健康保険：有り
厚生年金：有り
雇用保険：有り
労災保険：有り
財形制度
社員親睦会
社員旅行
リゾート施設会員権保有
- 休日休暇
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年間休日：120日（会社カレンダーにより決定）
土曜：休み（但し、会社カレンダーによる出勤日あり）
日曜：休み（但し、会社カレンダーによる出勤日あり）
夏季休暇：5日
年末年始休暇：9日
誕生日休暇
有給休暇（入社半年後に10日付与）
産前産後休業
育児休業
介護休業
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（リモート）
↓
最終面接（本社での対面面接）
但し、遠方にお住まいの方は、最終の本社面接の前に
リモートによる二次面接を行う場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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社員の適性や希望を踏まえたキャリアパスの実現を前提としています。
・幅広い技術を持ち、付加価値の高い技術者になれるよう複線型のキャリアパスが可能。
・技術の衰退と共に技術者の価値が下がらないように、新たな技術を習得可能。
・社員が、70歳まで現役技術者として活躍できる環境づくりを目指している。
・技術者には、知識・経験が何よりも重要。 だからこそ、どん欲に知識・経験を積んでいる社員を高く評価。
・自分の仕事に必要な資格を積極的に取ることは必須。 だからこそ、必要な資格を主体的に取得する社員を高く評価。
・クライアントに価値を提供するためには、与えられた仕事をやり切ることは重要。 クオリティを担保しやり切る力を身に着けた社員は会社が手放せないので高く評価。
・クライアントに価値を提供するためには、チームワークも重要。 相手を思いやる言動は成果を出すために必須なので、体現出来ている社員は高く評価。
