募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《異動に伴う欠員募集、および組織の将来的な幹部候補の採用》
- 仕事内容
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■法務業務全般【業務内容】
■各種契約書の検討・作成
■法務・案件スキーム構築相談受付及び論点整理、弁護士との協議
■マニュアル作成等、組織的な法務知識及びノウハウ共有の実践
■その他：コンプライアンスリスク管理、推進
《法務担当（リスク管理部）として以下業務に従事頂きます。》
＜具体的には…＞
・法務業務全般（取引先調査・契約書類作成等）
・各種契約書類の検討及び作成等
・法務・案件スキーム構築相談受付及び論点整理、弁護士との協議
・マニュアル作成等、組織的な法務知識及びノウハウ共有の実践
・その他：コンプライアンスリスク管理、推進
＜組織構成＞
リスク管理部：6名
部長１名、統括マネージャー１名、担当マネージャー４名
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
※いずれか必須
１．事業会社での法務部門、もしくは法律事務所で契約書類の作成や契約時の企業調査に主体的に携わった経験（年数不問）のある方
２．建設・不動産業界で不動産開発業務（用地取得、推進、売却などで）契約書作成の経験があり、法務領域のキャリアを積みたいという方
- 歓迎
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【尚可】
■下請法/宅建業法/金商法に知見のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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🔳27歳～37歳まで
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■正社員
※試用期間/有
- ポジション・役割
- リスク管理部・メンバークラス
- 勤務地
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《東京本社勤務》
■住所：東京都千代田区有楽町1丁目（東宝日比谷プロムナードビル 7 階）
※アクセス：地下鉄 千代田線、日比谷線 日比谷駅 A5出口 直結
JR山手線、京浜東北線 有楽町駅（日比谷口）徒歩3分
- 勤務時間
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■9時15分～17時30分（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：1時間）
※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
■想定年収：750万円～1100万円程度（月35Hの想定残業込）
■月給：基本給315,000円～
■賞与：年2回（6月・12月）
※報酬は年齢・経験を考慮し、決定します。
＜諸手当＞
■通勤手当、残業手当、退職金、住宅ローンに係る利子補給
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
＜制度・福利厚生＞
■雇用期間の無期転換制度／フレックス／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／従業員用ドリンクサ
ーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／その他（ハッピーアワー、Xmas パーティ等社内イベント費用補助）
＜その他＞
・フリーアドレス（ABW）：固定席を設定せず、社員の業務状況に応じた座席を選んで働ける。
・テレワーク：在宅勤務や提携のサテライトオフィスでの勤務が可能。
・書籍購入費補助：業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、書籍購入費用を一部補助。
・子の学校行事休暇：小学6年生以下の子が通う小学校・幼稚園・保育園の公式行事参加を目的に年3日間の休暇を取得
・カフェテリアプラン
・退職金制度（中退共+確定拠出年金）
・セカンドライフ支援制度
・住宅ローン利子補給制度
- 休日休暇
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《年間休日120日程度》
■完全週休2日制（土日）祝日
＜その他休暇＞
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇、他
- 選考プロセス
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(1)書類選考
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(2)1次面接
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(3)最終面接
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(4)条件面談
※面接は合計で2～3回を予定しています。
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(5)入社内定
