★未経験歓迎★【経営企画/社会課題を解決するM&A戦略】第二創業期のエンジニアリング会社の転職・求人情報 33908359

募集要項

募集背景: 産業インフラ・プラント領域のソリューションを提供するグループ会社で構成される「プラントカンパニー」の戦略企画・推進担当を募集いたします。
事業成長に向けたグループ各社の成長戦略の策定や推進、新規M＆Aのプランニングから実行、PMIまでを担当いただき、プラントカンパニーの拡大を牽引いただきます。
※経営企画部の所属となります

仕事内容: 【業務内容】
経営企画部に所属しカンパニー長直下で、カンパニーの拡大、成長に向けた企画や推進業務に取り組んでいただきます。
　・戦略立案・推進：産業インフラ・プラント部門全体、または各社の成長戦略策定と実行支援
　・M&AおよびPMI ：案件発掘から投資判断、統合まで各フェーズでの企画・実務
　・グループ会社の経営管理・バリューアップ：経営管理、改善施策の立案・実行

★エージェント補足★
世の中ではインフラが増え続けていますが、それを維持する為の技術者が足りない現状です。
背景としては技術者を抱える企業の約8割が中小・零細のオーナー企業で
専門技術を持っているが人手不足や後継者不在等で事業存続が出来ないのが社会課題。
同社はそういった企業をM&Aし事業存続させ、その技術を伝承させる事を目的にしており、
経営権は残しつつ企業の手の届かないところ(採用、経理、ビジネスコンサル)などサポートする事で、
技術を継承しており、専門性の高いニッチ領域だからこそ高収益なビジネスとなっております。

応募資格

必須: 【必須条件】
・業界や職種は問わずですが数値を用いた分析、論理的思考が出来る方

【歓迎条件】
・経営企画等の企画業務経験がある方
・M&AやPMI業務の経験

※学びながらスピード感持って動けるパワフルな方が合います！

事業内容・会社の特長: 従業員2,400名、売上290億円を誇る日系大手エンジニアリング企業で
先端の製造業(モノづくり)およびインフラ領域を支えている技術プロフェッショナル。
エンジニアリング会社だからこそ技術者の育成および技術伝承に長けており、
専門的な技術力を持つ中小・零細企業を中心にM&A投資で事業拡大しており、
2040年には1,000億円にまで拡大し日本最大級のエンジニアリング集団目指しております。