募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。基本戦略である「お客さま起点の”One to Oneソリューション”」の展開に向けて、デジタルと地銀ならではのヒューマンタッチを融合させた新規サービスの開発やUXの向上に取り組んでおり、組織強化を推進しています。
- 仕事内容
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同行のデジタル戦略部にて、お客さま向け金融デジタルサービスのシステム開発プロジェクトの企画・立案からSaaSツールの管理・運用まで幅広い役割をお任せします。
【具体的には】
・社内部署からの多種多様な要求整理
・要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点）
・お客様向けデジタルサービスのシステム開発プロジェクトの企画・立案
・お客様向けデジタルサービスのシステム開発プロジェクトの推進サポート
・部内SaaSツール（Backlog・Box・Slack等）の運用・管理
【働きがい】
地域顧客への貢献を加速させるため、変革を進める同社。特にデジタル部門への投資や新規事業開発への投資を積極的に進め、本社の移転も予定されています。直近中途入社社員も増えている状況であり、メンバー間でも意見を交わしながら、変革期にて裁量大きく挑戦いただける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属予定のデジタル戦略部は2020年に創設された新しい部署で、対個人向け/法人向け/自社向けに様々なデジタル企画を推進しています。20代から50代まで幅広く在籍していますが、異業界を含めた中途入社の方も続々と増えています。
- 応募資格
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- 必須
- システム開発プロジェクトに関する実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-6
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円 その他月給制 月額基本給 250,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 役職、住宅関連、家族
■手当備考 独身寮・社宅（規定有）、地域手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度■財形貯蓄制度■従業員持株会■共催貸付制度■福利厚生パッケージサービス
＜教育制度＞
■キャリア採用者オリエンテーション／研修 ■外部研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※WEB面接対応可能
