募集要項
- 募集背景
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体制強化のための採用です。
自社のプラットフォームソリューションの営業活動に携わって頂きます。
経営層として、日本市場におけるトップラインを上げていきたいと考えており、それを体現していただける方を強く求めています。
まずは現状をお伝えさせていただき、その上で応募するかの判断をお願いしたく、エントリーをお待ちしております。
※同社にはこれまで、10名以上の候補者を紹介してきています。
情報を多く持っていますので、有利に選考を進めることができます。
- 仕事内容
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サイバーセキュリティプラットフォームによるXDR、標的型攻撃対策、クラウド等、セキュリティ運用含めたライフサイクル全体の支援・提案を実施していただきます。国内の既存顧客に対して、プロファイル収集及びアカウントプランニングを通じて顧客単価の向上を実現していただきます。
上記ビジネス拡大をミッションとし、見込みポテンシャルの高い企業（製造、インフラ、流通、メディア、金融、通信等）を20社～30社程度ご担当いただきます。
＜具体的には＞
当社の統合サイバーセキュリティプラットフォームの価値を訴求し、セキュリティ運用含めたライフサイクル全体の支援・提案を実施していただきます。
商談の推進リーダーとしてSE・マーケティング・カスタマーサクセス等の関連部門と連携し、顧客の潜在的なニーズを正しく捉えながら、時に担当企業の上層部への交渉をふまえ、案件化及び案件クロージングを実現します。
ダイレクトタッチ、インサイド、パートナー経由などの様々なチャネルを駆使した担当領域の既存顧客の顧客単価向上および新規顧客獲得を行います。
近年の社会的なセキュリティへの認知、ニーズの向上により非常に営業活動がしやすい環境にあります。
【配属組織】
幅広い業界において国内大手のエンドユーザ様をメインに担当する組織です。
当社との取引が多い顧客に対し、顧客属性や特性・競合他社情報・クラウドセキュリティやガバナンスに関する情報を踏まえてソリューションの提案を行っております。
顧客と共にセキュリティ戦略を描く、非常に影響力の大きい役割を担っています。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
- 課題解決型のソリューション提案経験（ハイタッチセールスもしくはダイレクトセールス）7年以上
- 歓迎
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・IT業界における1つの業界向けの豊富な営業経験
・サイバーセキュリティに関する知識
・社内外問わず関係各所とのコミュニケーションスキル、調整力
・課題解決能力、提案書やアカウントプランの作成ができる能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ステークホルダーを巻き込む柔軟なコミュニケーション能力がある方
・プランの作成～施策実行～振り返り・修正までのPDCAサイクルを効率の良く遂行できる方
・セルフスターター型のソリューション営業が可能な方
・アグレッシブで、目標達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
大阪府
※リモートワークを推奨しています。
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:00～17:30
所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイム有 11:00～15:00）
- 年収・給与
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1,200～2,000万円程度
インセンティブ次第でより高い給与を獲得することができます。
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、
さらに上の年収が提示されたことがあります。
※カンパニーボーナスあり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・技術資格取得報奨金
・退職金制度健康保険
・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・団体生命保険 （保険料会社全額負担）
・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担）
・定期健康診断
・クラブ活動、新年会 など
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
有給休暇（入社初年度10日(入社月により変動あり）
夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能）
年末年始休暇（6日間程度）
慶弔休暇
育児休暇
介護休業
私傷病有給休暇 など
※年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（課長）
↓
2次面接（部長）
↓※2次、3次を同時に実施
3次面接（本部長、人事）
↓
オファー面談
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
