募集要項
- 仕事内容
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HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画・シェアードサービスにかかる管理
【業務内容】
80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、
業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理
※業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における
幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます
※オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定
（経験）
・オペレーションリード
・社内外プロジェクトPMO
・ベンダーマネジメント
・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション
（スキル）
・業務企画・推進力
・人事労務、給与社保の幅広い業務できます
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務・給与社保業務経験（目安5年以上）、またはプロジェクトのリード経験、
もしくは業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験
・課題発見と解決に向けた論理的思考力必須
・多様な関係者とのコミュニケーション能力必須
・高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）
・日本語ネイティブレベル
・英語ビジネスレベル歓迎
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京丸の内エリア
- 勤務時間
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（マネジャー以上）
勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
※労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【賞与】年2回【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／6ヵ月
- 休日休暇
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【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇
