募集要項
- 募集背景
- 現行システム環境の見直しや改善の体制強化を図りたく、即戦力となる要員を広く募集します。
- 仕事内容
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当社の社内システムをインフラ基盤面で支えていただきます！事業会社の社内SEとして、ITのエキスパートとして、裁量権を持って社内システムの課題解決やプロジェクト推進にご活躍いただけます。■主な仕事内容
・社内システム（PC、サーバ、仮想基盤など）の管理、製品の保守期限切れに伴うシステム更改対応
・各種ユーザーへの説明
・システム更改時の構築作業
・ビジネスパートナーの作業進捗管理や成果物レビュー、課題管理などの案件推進
・案件立案、実施計画など社内システムの課題解決やプロジェクトの推進
※社内システム運用における定常作業などはビジネスパートナーへ委託しています。
■ポジションの魅力
社内外の関係者と調整をしながら、社内システムの運用において必要となる業務に幅広く携わることができます。ユーザとの距離が近く、社内システムに対する要望を直接ヒアリングしながら改善策を策定し、経営層へ提案することが可能です。社内システムの業務を幅広く経験することで、社内SEとして必要となるIT技術やコミュニケーション力、マネジメント力等を身に付けることができ、安定して社内SEとしてスキルアップできます。
■配属先情報
インフラ第二課には9名の正社員が在籍しており、年代も20代から50代まで幅広く在籍しています。多くがSIerや事業会社からの中途入社社員で構成されております。
■入社後の流れ
入社後は業務知識や現行システムについての研修を受け、まずは同僚や上長のサポートを受けながら案件に参画して当社システム環境を理解していただきます。その後主担当として案件を主体的に推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・Windows関連の社内システムの構築または運用経験
・プロジェクトリーダーやPM、または同等のリーダー経験
- 歓迎
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・仮想化（VMware製品やパブリッククラウド等）関連の構築または運用経験
・社内システムに関する改善活動や業務効率化
・クラウド化の企画、推進などのご経験
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と様々な調整をしながら業務を進めていくことのできるコミュニケーション力をお持ちの方
・ビジネスパートナーの提案や設計を理解し、要件と適合しているかを考え判断できる知識をお持ちの方
・社員やビジネスパートナーを取りまとめ、品質を確保しつつ予算内で計画通りにシステムをリリースできるよう責任を持ってプロジェクトリードをできるスキル、ご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- システムソリューション部 インフラ第二課
- 勤務地
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■東京本社
・東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F
・最寄駅：各線／大崎駅から徒歩１分
・変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
■転勤
・当面なし
■リモートワーク
・週２日まで対応可
■その他
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実勤7.5時間）
- 年収・給与
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■年収(月20日勤務、法定時間外労働20時間の場合)
・想定年収：500万円 ～ 700万円
■月給
・月次給与：280,000円～380,000円
[内訳]
・基本給：240,000円～340,000円
・諸手当(地域手当)：40,000円～40,000円
■賞与
・実績：年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種手当
・社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金
・通勤手当：会社規定に基づき支給月上限15万円まで支給
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・住宅手当：満30歳未満の独身者で自己賃貸物件に居住の者に支給
■研修制度
・資格取得支援制度
・階層別研修
・自己啓発支援制度
■その他制度
・時短勤務制度
・両立支援制度
- 休日休暇
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■休日
・土曜および日曜(完全週休二日制)
・祝日
・12月31日～1月3日
・年間休日：121日
■有給休暇
・初年度：4日～16日（入社月により異なる）
・次年度：16日～20日（入社月により異なる）
・次次年度以降：20日
■その他休暇制度
・特別連続休暇：年5日（上期と下期に5連続休暇の取得を推進)
・記念日休暇：年1日
・積立保存休暇
- 選考プロセス
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エントリー
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カジュアル面談
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書類選考
↓
一次面接(面接前までに適性検査あり)
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二次面接
↓
最終面接
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内定
※面接はオンライン対応可
- キャリアパス・評価制度
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・期初に目標を設定し、期末に評価。
・評価結果に従って翌年度の昇格や昇給を決定
