募集要項
- 募集背景
- 部門責任者の定年退職を想定し、また事業の拡大や高度化に対応した人材を採用します。
- 仕事内容
-
総務・人事・法務担当の執行役員■東証スタンダード、2100名、売上900億、経常利益率３０％以上、主力商品は世界NO1のメーカーです。
管理部門（総務・人事・法務担当）の執行役員として、中期経営計画に則り、総務・人事・法務部門全体の運営管理を他部門と連携して計画的に実行していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
(1)上場精密機械メーカーの総務・人事・法務の部長クラスの経験
(2)英語力中級以上
(3)転職回数３回まで
- 歓迎
- モノづくり企業での工場勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳から５5歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
１、社内外の調整能力に長けている方。
２、自分の考えをしっかりと持ち、粘り強く仕事を完遂できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務・人事・法務担当執行役員 または候補として部長クラスで採用します。
- 勤務地
- 面談時に勤務地を開示いたします。
- 勤務時間
-
８時から１７時まで
- 年収・給与
-
部長職でMAX１４００万（経験・スキル・現年収を考慮して決定）
執行役員でMAX１7００万
現年収を考慮して決定。
交通費支給、社会保障完備、退職金制度
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育児休暇制度など
- 休日休暇
-
年間１２３日 週休2日制（土・日曜。但し、祝祭日の週は振替あり）
夏季・年末年始連休、年次有給休暇、慶弔休暇
