募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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外資系フォワーダー会社での人事業務全般。"【職務内容】
●採用業務全般
●入退社手続き、社会保険、労務管理手続き
●人事システムへの社員情報登録
●給与計算関連情報の集計
●人事評価面談の実施
●育成・教育制度の管理
●健康診断等福利厚生管理
●人事関連予算作成
●社員からの労務に関する相談窓口
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキルおよび経験】
・人事業務に関する知識・経験がある方（3年以上）
・労務管理や社会保険手続きの経験がある方
【歓迎条件】
・コミュニケーション能力が高い方
・責任感があり、目的意識をもって仕事に取り組める方
・マルチタスク能力
・自主的に行動できる方
・日常会話レベル以上の英語力
・ExcelやWordなどの基本的なPCスキルがある方
- 歓迎
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・人事業務に関する知識・経験
・労務管理や社会保険手続きの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・人事業務に関する知識・経験がある方（3年以上）
・労務管理や社会保険手続きの経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・責任感があり、目的意識をもって仕事に取り組める方
・マルチタスク能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支店
住所：東京都中央区新川１－１７－２５
※東京メトロ 東西線・日比谷線「茅場町駅」徒歩5分、半蔵門線「水天宮前駅」徒歩7分
- 勤務時間
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"9：00～17：30（休憩1時間）
※フレックスタイム制可、コアタイム10:00～16:00
※残業?10～20時間程度"
※週1日リモートワーク可
- 年収・給与
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年収500万円～599万円
"年俸÷14を毎月支給、ただし6月と12月は2か月分を支給）
※経験・能?を考慮します。
※試?期間中の給与・待遇に差異はありません
※上記給与は月20時間の残業を含む
※上記年俸に加え、特別賞与の実績あり"
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●通勤手当（全額支給）
●外部研修費用負担
●勤続表彰制度
●退職金制度（勤続3年以上より対象）
- 休日休暇
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●年間休日124日（2024年度）
●完全週休2日制（土日）
●祝日
●年末年始休暇
●有給休暇（10-25日）
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（対面もしくはオンライン）→2次面接（対面）→採用
