募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。来季の組織編成でメンバー1名が人事企画から別のミッションへ移ることとなり、業務が逼迫することが予想されるため、人事企画業務をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
-
人事制度の改定とタレントマネジメントを担当していただきます。・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）
・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）
・表彰制度の企画・運用
・働き方改革の推進・管理
・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営
現在、働き方の質を向上させるために、副業を許可する制度の整備や残業を減らす取り組みが進められていますが、まだ十分に進んでいません。また、退職や異動の管理、評価制度の改善も課題となっています。これらの問題を解決することが期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人財開発部 人事企画課
構成：課長、メンバー5名（※今回配属ポジション）
30代後半～40代前半のメンバーで構成されています。
※同社では人事機能が人事部・人財開発部の2部体制に分かれています。人財開発部では、採用・育成・評価・ダイバーシティ推進、人事部では労務系・社員管理全般を担当しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事制度の改定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都 港区台場2丁目3番4号
沿線名：東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：700～900 万円 月給制 基本給：304500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※別途で業績により業績賞与を支給
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金、企業年金、各種貸付金、確定拠出年金制度、共済会、従業員持株会、社内レクリエーション、男女独身寮、転勤者社宅、契約保養施設 など
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
適性検査：有
