募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
2024年10月に上場を果たした同社では、子会社を含め、組織の変革期を迎えています。グループ全体の全職種・全制度の改定に取り組むため、人事制度の改定・開発においてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事戦略本部にて、組織強化・人材育成・一連の人事業務の企画～運用のリードをお任せします。・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人ごとのキャリアプランの立案・実行
・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行
・組織風土、エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行
・人事制度の運用 等
上場に伴うグループ全体の変革を支えていただくため、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、組織の課題発見や改善にも貢献していただくことを期待しています。
【このポジションの課題】
2024年～2026年にかけて人事制度改定期を迎えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定が急務です。
特に評価/賞与/賃金制度については、早期に大幅な改定を行う必要があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事戦略本部 人事部
レポートライン：本部長および部長
組織構成：現在、人事企画業務を担当している社員は1名（および派遣社員2名）体制ですので、本ポジションの方には、人事企画業務の責任者として3名のメンバーをリードしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度構築のご経験
・マネジメントあるいはメンバー育成／指導のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6F
アクセス：銀座線・半蔵門線 表参道駅 A1出口より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：405000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者6,000円、子ども一人あたり2,000円（第三子まで）※扶養家族のみ
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度
■社員割引制度、社員表彰制度
■レクリエーション費補助（半年に1回、一人4000円ずつ支給）
■インフルエンザ予防接種無料
■時短勤務制度（子の小学校入学まで）
■ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
