募集要項
- 募集背景
- 現担当者の産休に伴う欠員募集です。10月の産休に備え、人事部長が業務を引き継いでいますが部門の統括や経営サイドの業務で逼迫しているため、今回募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、保育人材の採用に向けた計画立てや採用戦略を担っていただきます。・採用業務の効率化・改善に関わる施策立案・推進
・採用活動における新たなチャネルや施策の検討
・メンバーマネジメント（予算管理、KPI管理メイン）
・採用要件のヒアリング・要件定義、求人票作成
・書類選考・面接対応
・内定～入社～オンボーディングまでのフォロー
・各保育所との連携
※労務手続き等は別部署で行っています。
年間1000人以上の保育人材（パートも含む）を採用していますが、属人的な採用業務を行っています。採用手法などを見直し、改善提案などをしていただくことを期待しています。
【採用状況】
保育人材の採用：年間約1000名～2000名の保育士の採用（正社員3割、パート7割）
【採用手法】
広告媒体9割
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属:人事部 保育採用課
構成:マネージャー兼人事部長1名（43歳）、リーダー2名、メンバー8名
- 応募資格
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- 必須
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・広告媒体を用いて中途採用のご経験
※広告媒体をメインで取り扱うため、入社前までの業界経験は不問です。
・メンバーマネジメントの経験（10名程度の規模を想定しています）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地:東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階
沿線:都営三田線 「内幸町駅」 A3出口 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度あり／永年勤続報奨金／PC貸与／ディスプレイ貸与／私服勤務OK／オフィス内ウォーターサーバーあり／インフルエンザ予防接種費用補助／慶弔見舞金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→2次面接→最終面接
