募集要項
- 募集背景
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■採用背景
NTTスマートコネクトでは、2023年12月より「スマートコネクト CI/マネージドサービス」を提供開始し、パブリッククラウド上でのシステムインテグレーションと同システムの保守運用代行業務の拡大を進めております。顧客ニーズおよび案件数の増大に伴い、SEリソースの増強を図るべく採用募集をいたします。
また、本ポストでは、同じく2023年10月にリリースした「生成AIサービス」のインフラ（Azure上に構築）基盤の開発業務も兼務いただきます。
- 仕事内容
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■組織概要
NTT西日本グループにおけるクラウド事業を牽引する組織であり、高品質な自社アセット（データセンタ、インターネットコネクティビティなど）を活用した自社内製クラウドサービス（IaaS/PaaSなど）を展開しています。これら自社サービスに加え、AWS/Azureなどのパブリッククラウドを組み合わせたインテグレーションを顧客に提供することで社会のDX推進、デジタル化に貢献することをミッションとしています。
■募集ポストの担当業務概要
1.クラウドインテグレーション
・Azure等のパブリッククラウドや、自社のIaaS等クラウドサービスを活用したインテグレーション業務におけるセールスエンジニア
・ユーザー企業へのサポート業務
・クラウドインテグレーションビジネス推進に関わる施策業務
2.自社SaaS「生成AIサービス」開発、運用
・インフラ（Azure上）基盤開発、保守運用
3.スキル者育成
・Azure関連スキル、ノウハウの展開
■業務詳細
1.クラウドインテグレーション
・自社営業担当者およびNTT西日本営業担当者などと連携し、顧客へのシステム提案を技術専門家として支援する。
・「スマートコネクト CI/マネージドサービス」のサービス主管として、拡販施策の企画/遂行、サービス運用改善、機能追加検討を実施する。
2.自社SaaS「生成AIサービス」開発、運用
・サービス安定運用に向けた監視/保守運用の仕組みの実装/改善、新機能追加時のインフラ設計/導入、その他コスト面品質面での改善検討（アプリケーションのコンテナ化など）。
3.スキル者育成
・チームメンバー（2～30代が中心）のスキルを底上げ、育成する。
・NTT西日本グループ全体のクラウド関連スキル底上げに資する施策展開を推進する。
■ポストの魅力
・当社は、NTT西日本と連携し営業展開することが多く、自治体や大学、その他の企業や組織など大規模ユーザー向けのインテグレーション経験、スキル、ノウハウの獲得が期待できる。
・当社は、組織がコンパクトであり、意思決定スピードが早いため、サービス企画など多くのチャレンジをすることができる。
- 応募資格
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- 必須
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※複数職種の同時選考は行っておりませんので、1職種でのご応募をお願いいたします
■経験
AWS/Azureをはじめとしたパブリッククラウドの構築・提案経験をお持ちの方
- 歓迎
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・ＬＰＩＣレベル２以上
・ＣＩＳＳＰ／Ｓｅｃｕｒｉｔｙ＋資格
・情報処理技術者（ネットワークスペシャリスト）資格
・仮想化（ＥＳＸ）サーバ構築・運用経験
・AWS/Azureをはじめとしたパブリッククラウドの認定資格
- フィットする人物像
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■求める人物像
・お客様の現状と課題と要望を的確にヒアリングできて、柔軟なシステム提案ができる方
・新しい技術に興味を持ち、新しい業務領域にもチャレンジできる方
・一人称で業務に携わる事ができ、責任感のある方
・ベンダー対応や他事業部との調整など、円滑なコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴスマートコネクトへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：674万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：391,000円～／基本給：391,000円～
■想定年収
・858万円～
※リーダークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
