募集要項
- 募集背景
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これまで、ボードメンバーを中心に少数精鋭で活動をしてきましたが、今以上に事業を拡大するにあたり、新しいポジションとして専任での事業責任者を迎え、更なる高みを目指していきたいと考えております。
まずはボードメンバーのアシスタント・サポートから入っていただきますが、ゆくゆくはボードメンバーと現場の間に入ってご自身でプロジェクトを回してもらうことを想定としております。
当社の強みであるデータセンターのインフラ部分の展開や、暗号資産マイニング事業の更なる拡販及び拡大に向け、将来的に事業戦略を担ってくださる事業責任者候補を募集します！
特に、当社のMVVに共感し、共に未来を切り拓いていただける方を歓迎いたします。
Mission｜世の中になくてはならないものを創造し続ける
Vision｜自由を創る
Value｜共感
・勇者マインド：誰よりも先に挑み、後に続く仲間を導く
・時間を追い越せ：最速で走り抜け、成果を掴み取る
・TRY and TRY：果敢に挑戦し、失敗を次の成長へ繋げる
・2ⁿ（にのえぬじょう）：仲間と掛け合わせて相乗効果を生み出す
・初日で握る覚悟：常に全力で取り組み、結果に責任を持つ
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
入社して１～2カ月でやっていただくこと
・各部署と連携して課題点の把握
・進行中の施策のキャッチアップ
・各チームのマネージャーとの関係構築
【ゆくゆくお任せすること】
事業部の統括責任者として、暗号資産マイニング事業拡大のための施策や市場調査、仮説立て、検証とグロースまで、企業価値の最大化に向けて取り組んでいただきます。
また、事業責任者として各マネージャーと連携を取りながら、事業部全体を見ていただきます。
【具体的には】
・暗号資産マイニング事業の成長戦略をリード
・10→100フェーズでの事業計画の立案と実行
・パートナー企業の開拓や業務的、ビジネスアライアンス
・国内外のステークホルダーとの折衝・調整
・各メディアとの連携や企画
・販売戦略（Go To Market戦略）、予算/実績/見通し計画/各種KPIの策定/管理/実行まで
・事業部統括・マネジメント業務一部
【マイニング事業の今後の展望】
・海外では現在ワシントンに２拠点データセンターを構えているが、更なる拡張をしていきたい
・都心部だけでなく、地方に対するアプローチや、代理店を通しての拡販
・今以上にアクセル全開で進んで業界全体を共に盛り上げたい
【本ポジションの魅力】
・役員直下で経営に近いポジションでの業務経験がつめる。
・事業推進の根底に携わることができ、自身の成功がダイレクトに実感できる。
・事業責任者として、組織をリードすることができる。
- 応募資格
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- 必須
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(1)MVVに強く共感できる方
(2)事業推進や事業拡大に関わる戦略立案や実行に携わった経験がある方
(3)役員直下の部署やプロジェクトでの業務経験がある方
（➁(3)はいずれかのご経験があれば可）
- 歓迎
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・論理的に物事を考え、データに基づき意思決定ができる方
・これまでに大きく事業を拡大させた経験
（弊社取扱商材上、有形商材かつ、商材単価が高い方が親和性が高いです。）
- フィットする人物像
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・弊社のValueである『勇者マインド』を持っている方
・戦略性、自律性持って行動できる方
・顧客の成功体験のために、事業部全体を動かしていく調整力
・周囲とコミュニケーションを取りながら、自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業責任者として、組織全体をリードし、事業の立ち上げや推進に携わること。
- 勤務地
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〒108-0023
東京都港区芝浦3ー4ー1
グランパークタワー 32F
- 勤務時間
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10:00～19:00
- 年収・給与
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600万円～800万円
月給：500,000円～666,700円
└ 基本給：406,000円～541,380円
└ 固定残業代：94,000円～125,320円（みなし残業30時間分・超過分支給）
業績連動賞与制/年2回（5月・11月支給）
昇給制/年2回
※業績、個人成績により変動有
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・交通費支給（上3万円迄／月）
・ハイブリッドワーク（原則：週3日出社、他勤務日は出社/リモート選択可能）
※所属ポジションにより別途適用ルール有り
・オフィス内での受動喫煙対策として喫煙室を設置
・オフィスグリコ/コーヒーマシン、ウォーターサーバー有
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる）年間休日125日
・祝日
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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▼カジュアル面談(希望者)
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼2次面接（来社）
▼3次面接
▼オファー面談
◎内定決定の前に、給与面などの雇用条件をお話する「オファー面談」を設けています。
◎状況によって1日で複数回の面接やリファレンスチェックなど、選考プロセスが変更になることがあります。
◎カジュアル面談からも受け付けております！お気軽にご応募ください！
