募集要項

募集背景: SDGsなど環境問題への関心の高まりから、既存設備の見直しや、環境にやさしい商品開発の新規設備の導入など。
更に需要が高まっています。更なる引き合い増加が見込まれる為、それに伴い事業拡大のため増員を検討しています。

仕事内容: 工場内で製造された製品の検査業務を行って頂きます。
検査項目に沿った検査から、立会検査対応および報告書作成業務などをお任せします。

【ニッチ業界トップシェア】設備設計／転勤無し／環境問題に向き合う総合プラントメーカー

～将来性のある環境プラントメーカー！SDGsなど環境問題への関心が集まっている中で業績安定～

■当社の魅力
・有給取得率90%以上（平均取得日数13.5）
・転勤無し
→確かな技術力が身に付き、腰を据えて長く働けます！

■業務内容
・検査要領書の作成
・自主検査（自社工場で製造した製品を計測器を用いて行う検査）
・外注品検査（外注先メーカーへ主張し検査することもあります）
・塗装検査
・顧客による検査の立会い
・検査成績書の作成

■教育・フォロー体制
まずは部品の検査から始めて頂きます。その後、立会検査を通して全体の流れを少しずつ掴んでいってください。
納期が年単位のケースが多く、独り立ちには2～3年を見込んでいますが、しっかりとサポートしますのでご安心ください。

■組織構成
5名（20～50代）
若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍する、チームワークを重視した組織です

応募資格

年収・給与: ■想定年収
350万円～599万円

■月給制
月給\210,000～基本給\210,000～を含む/月

■残業手当
残業時間に応じて別途支給

■通勤手当
会社規定に基づき支給

＜給与補足＞
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

待遇・福利厚生: ＜各手当＞
・通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
・家族手当：配偶者1万円、子供1人5千円
・職務手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・資格手当
・精勤手当
・管理職手当
・休日出勤手当

＜教育制度＞
資格支援制度（費用全額負担）

＜福利厚生＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災年金
・労災保険
・出産・育児支援制度（全従業員利用可能、男女取得実績有）
・従業員専用駐車場（全従業員利用可）
・iDeCo（個人型確定拠出年金）
・退職金制度

休日休暇: 年間休日115日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■土日祝休み ※月1～2回土曜出社あり
■年末年始、GW、夏季休暇
■有給休暇、慶弔休暇

選考プロセス: 【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接
部門長or採用担当による対面面接＋工場見学
※遠方の場合はオンラインでも可

【STEP 3】2次面接
社長による対面面接＋適性検査（性格診断）

【STEP 4】内定
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募下さい。

会社概要