募集要項
- 仕事内容
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ご経験/ご希望に合わせて、データセンターで設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。【具体的には】
■設備設計：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。
■施工管理：電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。
♦自社開発のBIMをご利用いただきます。
♦試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
♦変更の範囲：会社で定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。
・ゼネコン、設計事務所、設計事務所等いずれかにてデータセンターの設備設計または施工管理の経験。
■下記、いずれかのご資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級建築士、設備設計1級建築士
- 歓迎
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▽下記、いずれかに該当する方。
■食品工場、クリーンルーム、宇宙設備関係などの特殊建築物経験。
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞6ヶ月
＜定年＞
・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃
- 勤務地
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北日本支社、東京本店、北関東支社、東関東支社、南関東支社、中部支社、北陸支社、本店、中国支社、四国支社、九州支社
受動喫煙：執務室内喫煙不可
- 勤務時間
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■9:00-18:00 休憩:60分
■フレックスタイム制度有・コアタイム無
■所定外労働時間 有
♦働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等※テレワークは利用者が限定されます。）
- 年収・給与
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【給与】
■給与体系：月給制
■月給：月給350,000円～450,000円
※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む
※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり）
【年収】
■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回
■想定年収：740万円～1,000万円
※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。
※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等によって変動）。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
■各種社会保険完備
【その他福利厚生】
■企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（ＤＣ）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
【独自の諸制度】
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等）
【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
- 選考プロセス
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■筆記試験：有
■面接回数：2回（書類選考→1次面接・適性検査・筆記試験→最終面接）
