募集要項
- 仕事内容
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【利便性の高い人気オフィス】・人材の特定・採用
戦略的人事運営と人材獲得の両方をご担当！同社組織の成長を牽引するキーポジションです。
・採用戦略の最適化
・面接プロセスの効率化
・ブランド訴求の強化による市場での認知拡大
・戦略的人員計画の策定
・従業員関係管理の強化
・エンゲージメント施策の推進による職場環境の向上
・チェンジマネジメントの支援
・リーダーシップ開発の推進
・ポリシー・コンプライアンス管理の徹底
・パフォーマンス・人材管理の最適化
・グローバル連携の強化による人事戦略の統合
・評価指標・レポーティングの推進
- 応募資格
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- 必須
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・学士号以上（人材管理/経営管理/関連分野）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・オーラル）
・8年以上の人事経験
・人材採用・HRビジネスパートナー実務経験
・コンサルティング/専門サービス/多国籍企業での勤務経験
・日本の労働法・就業規則・人事管理のベストプラクティスに関する豊富な知識
・日本のコンサルティング市場における人材トレンドに関する深い理解
・HRIS・採用ツールの活用経験
- フィットする人物像
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＜下記の資質をお持ちの方＞
・文化的理解を踏まえた信頼関係の構築
・コラボレーションを重視した対人能力の発揮
・問題解決力・意思決定力の発揮
・適応力と結果志向を活かした柔軟な対応
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00
- 年収・給与
- 年収：800万円 ～ 1,200万円
