募集要項
- 仕事内容
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経営企画に係る全般業務をご担当いただきます。（増員となります）・経営方針策定、管理【中計(5年毎に改訂)、年度末事業報告書の作成等】
・TOYOグループ経営への対応窓口・調整/規定類の管理
・内部統制、監査対応・コンプライアンスに係る事項
└（コンプライアンスオフィサー支援）
・契約法務・行政への登記、登録、届出
・広報に係る事項
└(ホームページ作成/管理、カタログ作成、賀詞交歓会開催、社外発表、MVV浸透、SDGs推進)
・業界団体との渉外事項
・株主対応(総会開催他)
・取締役会及び経営執行会議開催
・研究開発統括管理
・特許管理
・子会社及び関連会社の管理
・役員特命事
・BCP対応（BG見直し、教育訓練）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・経営企画室経験、中でも多種多様な業務経験があること
・管理系の業務経験
・経験がなくとも前向きにチャレンジできる気概がある方
- フィットする人物像
- 前向きにチャレンジできる気概がある方、会社全体を取りまとめて行くことに興味が有る方お待ちしています。
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目１番地幕張テクニカルセンターE棟5階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※現場勤務の場合は8：00～17：00など８時間勤務
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～806万円
＜賃金内訳＞
月給 246,000円～510,000円
基本給246,000円～510,000円
※家族手当（規則に基づき該当する方には30,000円/月支給 一般職のみ対象）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、賞与：年2回
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万円まで支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
2024年4月～：借上住宅制度運用開始！！(会社規定有)
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育支援、資格取得支援制度 有
＜その他補足＞
■在宅勤務有
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■社員食堂あり
■休暇に関する制度
年次有給休暇（1日、半日、時間単位）、育児・介護休業、看護休暇、介護休暇
特別休暇、リフレッシュホリデー（勤続10年、20年、30年、定年時）
■退職金に関する制度
中小企業退職金、企業年金（DC制度）、ライフプラン支援金
■その他制度 共済会、慶弔関連、健康増進制度、各種保険
- 休日休暇
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その他：完全週休2日制（土日祝休み）
2024年 年間休日125日
夏期休暇、年末年始、有給休暇、その他会社指定休日（年4日）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位）：入社時から付与（最高付与日数 20日）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 ※オンライン面接、対面いずれか
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】最終面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約２週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
