【大手町】コンプライアンス部門／プリンシパル職・ディレクター職の転職・求人情報 33858319

募集要項

募集背景: 退職者補充をすると共に体制強化のための採用

仕事内容: メガバンク関連の投資運用会社がコンプライアンス部門のプリンシパル職・ディレクター職を募集します！
以下は当社のコンプライアンス部門の業務全般であり、応募者には順次携わって頂く予定です。また部門の中堅社員として、ゆくゆくは部門マネジメントのサポート、若手の育成にも関与して頂きたいと思っています。

【雇入れ直後】コンプライアンス部門
　　　　　　　当社のコンプライアンス部門の業務全般　
【変更の範囲】会社の定める業務
　　　　　　　会社都合により法務やリスク管理業務も行う可能性があり
　
【具体的業務内容】
■コンプライアンス態勢の整備、管理
■金融商品取引法等の法令改定対応
■コンプライアンスに関する社員研修等の計画と実施
■社内規程類の策定、改定及び管理
■マネロンおよび金融犯罪等防止に関する業務管理
■内部監査の計画、実施、結果報告、フォローアップ（外部に業務支援を委託している）
■金融庁、加入協会対応（含む各種届出）
■株主対応（親会社からの資料提出依頼等）
■社内他部門からの相談対応
■ケイマンの法令対応
■部門運営のサポート、若手育成

【組織構成】
コンプライアンス部門　マネージングディレクター以下3名（ＶＰ職1名※、アソシエイト職1名、契約社員1名）
※ＶＰ職1名の退職に伴い、後任を上位職のプリンシパル職、もしくはディレクター職で募集します。

応募資格

必須: 【必須要件】
■投資運用会社でのコンプライアンス業務の知識・経験がある方
■英語（主にケイマン対応で必要）
■PCスキル（Word・Excel・PPT）

雇用形態: 正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（試用期間中の減額なし））

勤務地: 勤務地：本社／東京都千代田区丸の内
最寄り駅：「東京駅」八重洲北口、日本橋口徒歩2分(JR線)
　　　　　「大手町駅」B10出口直結(地下鉄)
　　　　　「日本橋駅」A3出口より徒歩3分(地下鉄)
転勤：有
就業場所：
【雇入れ直後】本社　　
【変更の範囲】業務の都合で、就業場所は会社の定める場所へ変更を命ずることがある
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内原則禁煙、ビル内喫煙専用室設置）

勤務時間: 時差勤務
勤務開始時間：7時15分～10時00分（15分刻み）
勤務終了時間：15時30分～18時15分（15分刻み）
標準的な勤務時間：9時15分～17時30分
実働時間：7時間15分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無

年収・給与: ※詳細下記

待遇・福利厚生: 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度、総合福祉団体定期保険、各種研修（能力開発、キャリア開発、各種研修受講制度）、研修補助金制度、資格取得支援金制度、弔慰見舞金制度、アソシエ倶楽部、置き型社食・おやつ等（パン・スープの飲食補助、お菓子、コーヒー、各ソフトドリンク飲み放題）、育児・介護休暇制度

【リモート／在宅／テレワーク】
有：週2～3回程度

休日休暇: 年間休日：120日以上
休日：完全週休２日制（土日祝日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、産前産後・育児休業
有給休暇：初年度14日（入社月により付与日数は異なる）から4年目で20日付与

選考プロセス: 【年収・給与】
賃金形態：月給制
年収：828万円～1350万円
月額：690,508円～878,000円
賞与：有（会社／個人業績連動の賞与とファンド収益連動のキャリーがあります。
2022年度賞与込み年収：プリンシパル職は11百万円～12百万円程度、ディレクター職は11.5百万円～13.5百万円）
※賞与／キャリーは実績連動するもので確約されるものではありません
昇給：有
諸手当：役職手当10,000円（リーダー職）～30,000円（マネージャー職）
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：550,000円～700,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、140,500円～178,000円を支給　※役職手当の有無により変動
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: プライベート・エクイティ投資に特化した:
・投資運用サービス(自己運用、一任投資運用)
・投資助言サービス
・モニタリング・サービス

設立: 2002年7月

資本金: 400百万円

売上高: 16億円(2023年3月期)

従業員数: 57名

【大手町】コンプライアンス部門／プリンシパル職・ディレクター職 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月23日～8月5日）

【大手町】コンプライアンス部門／プリンシパル職・ディレクター職

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