募集要項
- 仕事内容
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九州電力グループの当社で、企画系総合職として、営業戦略、経営企画をお願いします。営業戦略・経営企画として入社して、ゆくゆく他企画系部署に異動する可能性もあります。
企画系総合職とは、営業戦略・経営企画・人財戦略・広報をまとめたポジションです。
【具体的には】
◎営業戦略
・経営目標を達成するために、市場の変化を的確に捉え、商品・サービスの展開や売上・利益率の向上に向けた戦略の立案
・営業戦略に基づき、売上目標を達成するための受注計画の策定
・各営業部署や支店・営業所から集まる情報を一元管理し、効果的な営業活動を支援するとともに、適切なアドバイスや指導を実施
・会社全体の営業力を強化するため、社内外の研修や教育プログラムの実施
・営業担当者のスキル向上や組織の活性化を目的とし、適切な人事異動の計画・実施
◎経営企画
・中期的な経営計画の立案
・実績の進捗確認、予算と実績の比較・分析
・会議資料やレポートの作成
・その他、特別な依頼事項への対応
◎人材戦略
・各種人事制度の企画/運用（等級、評価、賃金など）
・中長期での採用計画、施策の立案/実行
【会社の魅力】
◎ 当社は、九州電力のグループ会社で、火力発電設備や原子力発電設備をはじめ、化学・石油プラントなどの産業設備の設計・建設・保守工事および運転業務を手掛ける企業です。
◎ 「企業の財産は人材である」という考えのもと、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。
働きやすい制度の導入を推進し、社員のキャリア形成を支援しています。
◎ 企業としての社会的役割を見つめ直し、従来の枠にとらわれない進化を目指しています。
新エネルギー分野や半導体工場など、九州の発展に貢献するプロジェクトの開発に積極的に挑戦しています。
◎働きやすい就業環境
・年間休日125日（完全週休2日制）
・年平均有給取得日数：16.0日
・月間平均時間外労働時間：16.9時間（働き方改革を実施中 業界平均51.3ｈ/月）
・育休取得率：男性35.6%、女性100%（2023年度実績）
・新卒3年目迄離職率（大卒）14.1％（1,000人以上の企業 平均24.2％）
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
企業での戦略部門の経験（営業戦略、経営企画など）
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本店>福岡市中央区高砂1-10-1
西鉄バス 渡辺通一丁目 徒歩1分
転勤あり：本店もしくは支社、事業所、建設所
※定期的に転勤があります
◎就業場所変更の範囲：会社が定める場所
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩時間：60分
※テレワーク制度あり、フレックス制導入予定
※時間外実績 16.9時間
- 年収・給与
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◎想定年収 400万円～800万円
※キャリアや能力を考慮の上、決定します。
・昇給、賞与あり（4.96か月/2024年実績）
◎モデル年収例
・40歳（係長相当）/800万円、45歳（課長相当）/1,000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（最大8万円）
・住宅手当（上限4万4,000円／月）
・社員寮完備（月6,000円～7,000円程度）
・家族手当（1人目：2万3,000円、2人目以降：+5,000円）
・退職金制度
・免許資格取得、通信教育実施支援（会社指定のものについては、受講料の補助あり）
・盆休・年末年始勤務手当
・別居帰郷手当、慶弔帰郷手当
・カフェテリアプラン制度
・定年60歳 65歳まで再雇用制度あり
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日(土日)
・創立記念日（５月１日）
・盆休、冬季休日
・産前・産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・年次有給休暇（入社時に20日付与）※初年度の付与日数は入社月により異なる
・オアシス休暇（有給休暇繰り越し分を年5日まで積立可能。最大35日まで）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考、適性検査、面接（2回）
