募集要項
- 仕事内容
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■下記業務をご担当いただきます。
※現在大久保事業所は管理職位が不在となっている為、実務者として実務を行いながらグループ長を補佐出来る管理職クラスの人材を求めています。
【具体的には】
・製品コンプラアンス遵守の仕組み作り
・法規法令情報を元に開発方針への提言
・フィールド問題への法令適否判断及び対策への対応方針提言
・法規法令対応に関する経営層へのインプット
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下全てに該当される方
・法規規格担当経験者 or 知的財産部門経験者 (目安5年以上)
・組織マネジメント経験 (組織・グループ・チームをリーダー以上としてまとめた経験)
・一定の英会話・英文の読解能力
＜参考：英語の使用頻度＞
・電話：ほぼ無し
・メール：月数回
・英文の業務：数か月に1回（担当者がほぼ対応）
・WEB会議：数か月に1回
※海外現地法人には日本語を話せる駐在者も在籍
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10
- 年収・給与
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980万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 980万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当 (全額支給／会社規程有)、住宅手当（会社規程に基づく）、営業手当、単身赴任手当、海外赴任手当、時間外手当 (残業時間に応じて1分単位で支給)
- 休日休暇
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年間124日／（内訳）週休2日制（日祝）、年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり
【有給休暇】毎年4月に20日分付与
＜例＞8月入社：有給10日分を10月に付与
＜参考＞有給消化日数 全社平均：21年度 17.4日/22年度 17.3日
