募集要項
- 募集背景
- 2027年上場に向けた組織拡大による募集です。
- 仕事内容
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中期経営計画の立案・推進や事業促進、 M&A、 海外子会社の渉外管理をご経験に合わせお任せいたします。主に車載用の精密機器を製造しているグローバルメーカーです。
川崎市が本社ですが、インド・中国に製造子会社があり、総勢6000名以上の企業です。
主力製品は、圧倒的なシェアを誇っています。
中期経営計画の立案・推進や事業促進、M&A、海外子会社の渉外管理をご経験に合わせお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・中期経営計画の立案、推進
・単年度経営計画(予算)立案、実績管理。連結における体制の構築とその運営
・長期戦略の立案、 実践のためのアクションプランの作成
※将来的に上場を目指しておりその基盤づくりに向けて推進いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■経営企画部門における中長期の経営計画の立案・推進や子会社の管理、事業推進などのご経験をお持ちの方(実務経験5年以上)
■ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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■海外駐在経験
■IR対応の経験 (投資家向けの決算説明資料の作成など)もしくは会社の広報の業務経験
■サステナビリティ経営に関する知識・知見や、 実際の業務経験
■各国の法規制(環境、安全基準、等)に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため25歳～45歳くらいの方を募集しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間／月
- 年収・給与
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想定年収 600万円 ～700万円（経験など考慮の上で決定いたします）
残業代別途支給
【賞与】 年2回 (7月・12月)
【昇給】 前年度実績: 3,000円~1万円/月
通勤手当（実費支給）
家族手当（5000円/月）
役職手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度（入社3年目以降）
定年 60歳
再雇用 65歳 (定年以降は嘱託契約)
育児・介護による時短制度 (全従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
TOEIC受験費用負担
TOEIC結果による報奨金制度
階層別研修
英会話講習
- 休日休暇
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年間休日日数 120日
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
※会社カレンダーを運用
有給休暇 10日（入社半年後）～最大20日
※有給消化率 70%程度
夏季休暇(１週間程度）、年末年始休暇（１週間程度）、特別休暇
育児休暇
（育休後復帰率 100%）
- 選考プロセス
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書類選考後２回~３回
適性試験あり
