募集要項
- 募集背景
- 2027年上場に向けた組織拡大による募集です。
- 仕事内容
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法務・総務・コンプライアンスにおける専門部署での業務をお任せします。主に車載用の精密機器を製造しているグローバルメーカーです。
川崎市が本社ですが、インド・中国に製造子会社があり、総勢6000名以上の企業です。
主力製品は、圧倒的なシェアを誇っています。
将来的に上場を目指しているため、体制強化中であり、 「法務・総務・コンプライアンス部」の専門部署を独立予定です。
そちらで業務にあたってくださる方を募集しています。
※現在、人事総務部にて、 契約書レビュー等をしております。
【具体的な業務内容】
[1]契約書審査及びドラフト作成並びに各部署からの法務相談対応等
[2]IPO準備業務(規程整備、内部通報制度整備、子会社を含めたコンプライアンス体制の構築、 リスクマネジメント検討及び対応
[3] 株主総会運営、 取締役会事務局サポート
[4]総務業務サポート
[5]各種プロジェクトにおける法務対応
- 応募資格
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- 必須
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■法学部卒 (又は法科大学院卒)し、基本的な法律知識(民・商系)をお持ちの方
■本業務経験2年以上
■契約書のレビュー及びドラフト
■基本的なPCスキル(Word、Excel、パワーポイント)
- 歓迎
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・コンプライアンス業務のご経験
(ハラスメント、法令違反行為に対する調査、社内調整、処罰等、コンプライアンス教育、コンプライアンスハンドブック作成、内部通報窓口対応等)
・リスクマネジメント対応 (自社グループ企業がある場合はそれら企業を含む)のリスク調査及び評価、 顕在化したリスクへの具体的な対応経験等)
・株主総会運営業務及び取締役会事務局業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため25歳～40歳くらいの方を募集しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間／月
- 年収・給与
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想定年収 350万円 ～700万円（経験など考慮の上で決定いたします）
残業代別途支給
【賞与】 年2回 (7月・12月)
【昇給】 前年度実績: 3,000円~1万円/月
通勤手当（実費支給）
家族手当（5000円/月）
役職手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度（入社3年目以降）
定年 60歳
再雇用 65歳 (定年以降は嘱託契約)
育児・介護による時短制度 (全従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
TOEIC受験費用負担
TOEIC結果による報奨金制度
階層別研修
英会話講習
- 休日休暇
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年間休日日数 120日
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
※会社カレンダーを運用
有給休暇 10日（入社半年後）～最大20日
※有給消化率 70%程度
夏季休暇(１週間程度）、年末年始休暇（１週間程度）、特別休暇
育児休暇
（育休後復帰率 100%）
- 選考プロセス
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書類選考後２回~３回
適性試験あり
