募集要項
- 仕事内容
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リーディングカンパニーの課題解決支援に向け、主にSalesforceを活用した業務改善プロジェクトの品質担保に向けたメンバーマネジメント、ならびにリピート受注に向けた顧客折衝等をお任せします【仕事概要】
リーディングカンパニーの課題解決支援に向け、主にSalesforceを活用した業務改善プロジェクトの品質担保に向けたメンバーマネジメント、ならびにリピート受注に向けた顧客折衝等をお任せします
【プロジェクト事例】
・低圧顧客拡大に向けたコールセンターの立ち上げ支援
・営業管理システムのシステム統合支援
・民意傾聴および分析支援
・営業支援システム再構築における支援
・営業管理高度化支援
・SFA活用における効果最大化支援
※マネージャーとして5名以上のコンサルタント・シニアコンサルタントに対し、指示・命令を行いプロジェクトの円滑な進行をお任せします
【ポジションの魅力】
(1）業界最高水準の給与レンジで高い報酬が得られること
コンサルティングファームが母体であるため、一般的なSIerと比較して、収益モデルが異なる為、同じエンジニアとしての仕事であっても高い報酬を得ることが可能です。※20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。
(2）多業種、多領域にわたる幅広いキャリア形成（ワンプール）
ベイカレントでは社員の『未来』を起点に、キャリアビジョンを重視し、キャリア形成を支援する社風です。製造・金融・通信…、新規 事業、M&A、組織変革、人材育成など、様々な業界/テーマのプロジェクトに携わり、得意領域を絞り込んで専門性も高められます。
(3）顧客に対して「一気通貫支援」ができること
最上流のコンサルティングとSIerがともに顧客に向き合うことができる為、一気通貫した価値提供をすることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・Salesforceもしくはその他CRMツールに関する開発・導入経験
・プロジェクトマネジメント、またはプロジェクトリード経験
・顧客折衝経験
- 歓迎
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• 高い問題解決能力と論理的思考
• 優れたコミュニケーションスキルとチームワークの精神
• クライアントのビジネス価値を理解し、最適なソリューションを提供する意欲
• 継続的な学習意欲と新技術への積極的な取り組み
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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■想定年収：1,000万円～2,000万円 ※月給制
月給71.4万円～ 基本給52.9万円～
固定残業代18.5万円～（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給）
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・昇給年1回(4月)、賞与年2回
※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります
※オファー金額は面接評価によります
■年収モデル例
・28歳マネージャー1000万円
・38歳パートナー3000万円(+業績賞与)
