募集要項

募集背景: これまで、弊社は飲食事業を主軸とした事業で業界と共に成長をしてきました。
コロナ禍における業界・環境の変化も早く、現在は21世紀を代表する飲食カンパニーとなるべく、
ビジネスを共創していく企業として１つの転換期を迎えています。

このように、これまでにも増して変化が早い環境の中で、新しいチャレンジや意思決定が求められることが多くなり、
中核となる経理ポジションにて、企業成長を一緒に支えてくれるメンバーを募集することとなりました。

仕事内容: 配属部署経営管理・経理部　　※部長1名、課長1名、メンバー2名（主任）、派遣社員2名構成。

【具体的な業務内容】
・日次業務（経費関連のチェック・承認等）
・月次決算／年次決算（税務は税理士法人に委託）
・事業会社自主経営に向けてのフォロー（業務フローの見直し、問題点の発見と改善）
　
【PRポイント】
年齢問わず、若いうちから経営陣とコミュニケーションを取り、スキルをつけていくことができます。
　
【エピソード】
ブランドや出店地域ごとに異なる様々な業者さんからの日々の仕入れ、家賃、修理修繕…。
32業態、120店舗以上を運営するファイブグループには毎月約500件以上の請求書が届きます。
そこから仕訳をし、振込先は300件以上。

ファイブグループは株式会社Deepworkさんの『invox』という請求処理サービスを飲食業界でいち早くテスト運用させていただき、この作業のDXに成功。
ほぼ3日かかっていた300件分の振り込み作業はなんと45分にまで短縮。
秘訣は請求書のペーパーレス化とツールによる仕訳の半自動化と振込データの自動作成です。

応募資格

必須: ・当社の掲げる企業理念（Mission・vision）に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方
・日商簿記2級以上
・経理経験3年以上
・年次決算業務の経験

年収・給与: 入社時想定年収：500 万円～650 万円
賃金制度：完全月給制
月給：416,000円～541,200円
時間外手当：145,200～ 242,800 円（16.2時間分）、深夜手当：3,800～4,000 円を含みます。
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※管理監督者としての採用となります。
　
【各種手当・祝金】
■通勤費（上限月3万円／規定あり）
■残業手当
■子ども手当
■引越し手当
■誕生日祝い
■結婚祝い

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度
■服装自由
■社内積立金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■時短勤務制度（ライフスタイルに合わせて勤務スタイルを変更可能）
■ファイブカード（グループ対象店の飲食代金を割引）
■部活動制度
■ファイブフェス

【キャリアアップ支援】
■独立支援制度
■外部研修制度
■キャリアアップ制度 ※役職が同じでも基本給がアップする仕組み

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇年間10日間
・休暇（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給、店舗休暇、長期休暇制度、
バースデー休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇）

選考プロセス: (1)書類選考
(2)面接
(3)適性検査
(4)内定　※応募から内定まで2週間前後を予定しています。
(5)入社　※全て1日入社となります。入社時期は応相談。

会社概要

事業内容・会社の特長: 関東を中心に飲食店を32業態120店舗以上展開する、『“楽しい”でつながる世界をつくる』飲食カンパニー。
グループ全体の売上が100億円超と創業以来、黒字経営を続けています。
理念に基づき多くの飲食業を経営する、【理念ファーストな会社】で、
飲食事業（居酒屋・B級グルメ、フランチャイジー等）の経営・企画・運営店舗プロデュースをはじめ、テック事業、持続可能エネルギー事業を展開。