募集要項
- 仕事内容
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■担当業務：
同社が設備管理を受託している施設の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。
これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。
その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。
《具体的には》
・当社管理物件の特高受電、電気主任技術者業務及び設備維持管理業務
・主に電気主任技術者業務
・日常点検と法定点検
・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告
・緊急時の対応及び小修繕
・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
◆必要な経験・知識・技能等
・電気主任技術者（特高受電）の実務経験 必須
◆必要な免許・資格
第二種電気主任技術者 必須
＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00
18:00～9:00
（所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～280,000円
その他固定手当/月：28,000円～50,000円
＜月給＞
223,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は面談時ににお話しいたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額150.000円
寮社宅：補足事項無し
社会保険：補足事項無し
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し
＜その他補足＞
■社宅制度(会社負担最大8割 ※支給条件あり)
■交通費支給
■各種社会保険完備
■社員割引
■資格取得支援
■退職金制度
■育児支援制度
■各種研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
※シフト制
夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇
