募集要項
- 仕事内容
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人事、給与、福利厚生等に関する定常業務と、その運用改善に関する業務を担当していただきます。数年後には課長職に就いていただ
くことを想定しています。
■給与計算、労働・社会保険、年末調整に関する業務
■給与計算等のBPOに関する業務
■人事、福利厚生その他諸制度に関する業務(制度の企画と改定含む)
■私傷病・休職に関する業務
■人事労務に関する事業所からの相談対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事労務担当部署における通算5年以上の業務経験
■給与計算や労働・社会保険の実務経験
■Excel、Wordの基本操作ができる方
【歓迎】
■労働基準法等の労働関連法規について学習されている方
(保有資格は問いません)
■製造・プラント・工場等の人事業務のご経験
■人事領域における組織マネジメントのご経験
■人事関連システムの導入や運用改善に関与したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 531～590万円
