募集要項
- 募集背景
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入社日：2025年6月1日(応相談）
理由 ：ご入居者様増による、増員のため
- 仕事内容
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総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体をマネジメントする仕事です。
＜主な担当業務＞
・組織・人事全般のマネジメント
・本社との業務連携
・ご入居者様へのサービス提供・企画
・建物管理業務、総務・経理業務
・ご入居検討者様への営業業務
※介護・医療サービス、建物管理、レストランについては、専門スタッフ(業務委託)が常駐しています。
※営業業務について、しばらくの期間（数年間）は営業部の社員が担当する予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下の2つを満たす方
・管理職として、組織規模正社員５名以上の組織で、組織・人材マネジメントの経験5年以上
・何らかの企画業務の経験がある方
・人と接することが好きな方
- 歓迎
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・接客・サービス・営業(B2B、B2Cどちらも可)等の経験
・上場企業等、一定規模の会社またはそのグループ会社での本社部門（総務・人事・経理・企画等）経験をお持ちの方
※ホテル等、接遇・サービス業界の経験は特に問いません。
※百貨店や旅行会社等、B2C拠点のある業界出身の方歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区若葉三丁目
※自転車通勤可。マイカー通勤原則不可。
- 勤務時間
- 08:00～20:00
- 年収・給与
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707 万円～777 万円
月給:442,000円～486,000円
■昇給:制度あり、査定による
■賞与:年2回(夏季・冬季 ※昨年度までの実績:年間4カ月)
※管理監督者での雇用となり、時間外労働手当の支給はありません。
- 待遇・福利厚生
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■介護保険、健康保険 、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康診断補助・人間ドック補助
■育児・介護休業制度
■ライフサポート倶楽部
■転勤時、借り上げ社宅制度あり
■退職金制度有り。※定年60歳、65歳までの再雇用制度有り
- 休日休暇
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年間休日：120 日
年間有給休暇：入社時10日付与（4～9月入社の場合）翌年度以降10～20日間付与。
休日休暇形態：4週8休制、シフト制
その他休暇：年次有給休暇、夏季休暇、連続特別休暇、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(２回)
※２次面接時にSPIを実施予定
※場合により選考方法の変動がございます。
- キャリアパス・評価制度
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入社時のレジデンスでの総支配人や、新規レジデンス総支配人へのキャリアアップの他、本社のグループ長など、適性に応じたキャリアプランがございます。
自社スタッフのマネジメントはもちろんのこと、複数の業務委託先との折衝もお任せします。新規事業のため、検討事項も多くあり苦労することも多いと思います。マネジメント力と部下を惹きつけるお人柄を十分に発揮できるやりがいのあるポジションと思います。
また、ご入居者様やゲスト様からのお気持ちをダイレクトに受け取り、やりがいを充分に感じていただける業務です。セカンドキャリアとして、人の役に立ちたい・人に感謝されたいお仕事をお探しの方にもぴったりだと思います。
