募集要項
- 仕事内容
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【こんな方にオススメ】
■いち運用担当から、運用設計や運用リーダーといった立ち位置にキャリアアップしていきたい方
■拡大中の運用部門の中で、その立役者の一人としてやりがいを感じながら働きたい方
アカウントエンジニアとして顧客の課題解決～運用改善などを担当。
■運用保守業務
エンドユーザからの問い合わせ対応、システムへの設定変更作業、障害対応・問題対応等オールインワンで対応を行います。
■システム運用設計業務
リプレイスやサービス増強時は、運用ルールやワークフローの定義もITILフレームワークを用いて行います。
また、現リーダーから引き継いで次期リーダーポジションを担っていただきます。
【魅力】
管理業務のキャリア形成:運用ビジネスを立ち上げ今まさに拡大中の部門のため、意欲やスキルに応じてリーダーやマネージャーを積極的にお任せ致します。
また顧客との距離が近いため、ご経験を活かして改善提案等も行っていくことが可能です。
【同社の魅力】
『道創る人』
なかなか見えてこない将来やキャリア、つい他人事に思えてしまう会社やチームの進むべき方向性、単体で解決が難しい諸問題…
こうした難題に対して自ら進んで関わり、その思考と能力によって困難な道を切り拓いていくそんな開拓精神旺盛な人を指す言葉です。そうした人材であふれる会社になるべく、社員の想いや志をバックアップする形で事業拡大を続けてきました。
『道創る人』を体現するために働く人が同社の自慢です。
『組織力』
事業の特性上、客先常駐やテレワークもありますが、だからこそ強固に繋がれるような工夫もあります。毎月の社員総会では社長や役員、部門長からの進捗共有があり、会社の経営状況や計画、戦略まで細かく把握することができます。経営陣と社員の信頼関係で成り立つ同社の特徴的な文化の一つです。また、四半期に一度の部門総会では、各責任者からの進捗共有と技術力強化の取り組みなども行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Windows/Linuxサーバ運用経験
■運用リーダー経験1年以上または運用サブリーダー経験2年以上
■ユーザの要望整理・顧客との折衝に苦手意識のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 460～600万円
