プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
事業拡大 プロジェクトマネージャー
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/03/02 ~ 2026/03/15)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
事業拡大 プロジェクトマネージャー
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
上場企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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弊社では大手事業会社の取引拡大に伴い日々新しいプロジェクトの引き合いがあります。今回PMを募集している事業開発本部では、顧客企業での開発プロジェクト案件が多く発生しております。中でもプロジェクトマネージャーとして参画し、顧客折衝、上流支援、チーム組成、マネジメントを担当いただける人材が不足しております。そこで、仕事を拡げながら一緒に事業成長を目指していける方を募集することにいたしました。
仕事内容
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PM・年収11M~16M、スタンダード上場、池袋、土日祝休み
Webアプリケーション開発やクラウド構築案件のプロジェクトマネージャーや
プロジェクトリーダーとして顧客プロジェクトに貢献いただくことを目的としています。
参画当初は顧客担当者とのリレーション構築、要望理解を行い、顧客に提案の上、
徐々に成果に必要なメンバーのアサインを行います。
アサインを行うメンバーは社員エンジニアもしくはパートナーエンジニアとなり、営業
担当者と共同で顧客提案、メンバー採用の一覧のプロセスをリードしていただきます。
パートナーエンジニアの採用は弊社の人材調達支援プラットフォームを活用することで、
迅速にハイスキルかつ、ご自身と相性の良いメンバーを調達することが可能です。
プロジェクト予算や状況に左右されることも多分にございますが、顧客からご自身の
信頼が弊社チームの拡大有無に直結します。
年2回の人事評価、給与改定についてもこうした要素がわかりやすく反映されるため、
納得感ある成果を出して昇給を目指していくことが可能です。
【雇入れ直後】情報システムに関わる開発及びコンサルティング 等
【変更の範囲】雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・業務系Webアプリケーションのサービス開発経験が5年以上ある方
・プロジェクトのマネジメントのご経験のある方
・下記のご経験のある方
顧客折衝/上流支援/チーム組成/マネジメント
- 歓迎
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【歓迎(WANT)】
・製造業、建設業、物流業のスクラッチの業務システム開発に知見をお持ちの方
・ERP、SFAの導入マネジメント経験のある方
雇用形態
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正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(4か月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。)
勤務地
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勤務地:本社/豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階
最寄り駅:JR線/池袋駅 徒歩5分
転勤:無
自動車通勤:不可(自転車通勤は可)
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室有)
【雇入れ直後】本社(転居を伴う転勤はなし)
【変更の範囲】雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
勤務時間
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フレックスタイム制:有(コアタイム:無)
勤務時間:9時00分~18時00分
実働時間:8時間
休憩時間:60分
残業の有無:有(月20時間程度)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
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賃金形態:月給制
年収:1100万円~1600万円
月額:729,800円~1,072,600円
賞与:年2回(3月、9月)※業績連動型賞与別途支給予定
昇給:年2回(4月、10月)
諸手当:住居手当(1万円/月)、出張手当、役職手当
通勤交通費:会社規定に基づき支給(5万円/月まで)
待遇・福利厚生
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年収・給与(追記):固定残業制有
(1)固定残業手当を除く月額基本給:563,000円~793,000円
(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として、
156,800円~219,600円を支給(その他固定手当10,000円、諸手当あり)
(3)35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生:保養所あり(関東ITソフトウェア健保/リゾートトラストのエクシブ会員)
確定拠出型年金
在宅/テレワーク:有
休日休暇
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年間休日:125日
休日:土日祝(完全週休二日制)、年末年始、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇(5年毎5日/10万円支給)
有給休暇:15日~25日(入社直後より付与)
会社概要
社名
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株式会社コアコンセプト・テクノロジー
事業内容・会社の特長
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・DXコンサルティングからDX組織構築まで一気通貫支援する上場企業
・自社製品開発/自社内開発が80%を占める
・独自の広範囲なパートナーネットワークを活用したIT人材調達支援サービス
設立
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2009年9月
資本金
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559百万円
売上高
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159億円(2023年12月期)
従業員数
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359名(2023年12月31日現在)
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