募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】日本を代表するスポーツメーカーである同社にて、法律問題全般への対応、コンプライアンス（法令遵守）の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の策定を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
（1）コンプライアンス（法令遵守）の推進・徹底および社員教育
（2）訴訟ならびに係争問題に係る実施および統括
（3）契約文書その他法律文書の確認に関する事項（和文、英文含む）
（4）関係会社を含む法律問題全般に係る統括
（5）リスク・マネジメント（危機管理）に係る立案・実施
（6）知的財産課との連携による、知的財産権に関する係争問題の法的対策の実施
（7）その他法務に関わる業務
【組織構成】法務室 法務課：計2名 （法務室全体で5名の社員が在籍）
◆同社の魅力
★スタンダード上場／従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しており、安定した経営を実現しております。
★中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。
★女性管理職や外国籍の社員も多数おり、ダイバーシティの推進を推し進めているため、風通しが良く、多種多様な人財と気持ちよく働くことができる環境です。
★平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、週に1回程度リモートワーク可能、家族手当・住宅手当有（※支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に顔写真の添付必須
■企業法務業務経験または法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方
■英語を使った業務経験がある方（読み書きレベルの英語力を想定）
■何かしらのリーダー経験やプロジェクト管理、メンバーの育成や指導等のいずれかの経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 週休2日（土日祝日休み） ※但し1年に数回の土曜日出勤あり
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔
（※会社カレンダーにより、年5回程度土曜営業日があります。）
