人事制度・企画
人材戦略推進担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月28日～4月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/03/28 ～ 2025/04/10）
募集要項
仕事内容
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同社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織を強化しています。変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を目指しています。
■具体的な業務内容
要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応 など
事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫してご担当頂きます。
メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。
応募資格
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- 必須
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・社会人経験5年以上
加えて下記いずれかの経験
・企画職として企画設計と、部門やプロジェクトを横断して実行した経験
・人事や組織コンサルタントの経験3年以上
- 歓迎
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・プロジェクトをリードした経験
・戦略人事の経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都 渋谷区
勤務時間
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9:30～18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります
年収・給与
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700万～994万
待遇・福利厚生
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■社内制度
社内交流支援制度、住宅補助制度（規定あり）、英語学習補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■その他
・時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
・30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
休日休暇
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土日祝日、年末年始休暇、有給休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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