募集要項
- 募集背景
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・生産能力の引き上げ
・製造装置の拡充
・自社製造装置の開発など
- 仕事内容
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需要に対して供給が追いつかない「嬉しい悲鳴」の状態を迎えており、供給体制を数倍～数十倍へと引き上げる【生産能力の向上・量産体制の構築】を現場主導で担っていただきます。【主な経営課題】
(1) 既存設備の生産性向上（カイゼン）と保全
・現在4基ある製造装置（1台あたり1トン/月）の仕様変更や工程改善を行い、生産能力を「1台あたり2トン/月」へ倍増させたいと考えています。
・トラブル時の修理や予防保全を自社で内製化し、稼働率を最大化します。
(2) 製造機械の自社製作・知財戦略
・現在は製造納入を外部委託していますが、機械の特許が切れるタイミングに合わせ、同等以上の能力を持つ機械の自社製作（全部または一部）に挑戦します。自社独自の機械を企画・設計・製造することで新規特許を出願し、他社の参入・追随を許さない強固な経営環境を作ります。
(3) 24時間365日の稼働化に向けた工場マネジメント
・大手製鉄業からの大型受注に伴い、将来的には20～30台規模への設備拡張を計画中。装置増設に合わせ、24時間365日の製造体制へ移行します。その際のシフト管理、安全管理、人材配置、効率的な工場レイアウトの仕組みづくりをお任せします（実際の作業はパート・アルバイトスタッフが中心となる予定です）。
- 応募資格
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- 必須
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※すべてを満たす必要はありませんし、経験がない部分を自ら習得する「姿勢」「意欲」を重視します。
・製造業における生産技術、機械設計、または工場管理（プラントマネジメント）の実務経験
・課題に対して自ら仮説を立て、手を動かして検証・改善できる方
・製造機械・設備の自社開発や内製化のプロジェクトを主導した経験
- 歓迎
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・特許出願や知財管理に関する知識・実務経験
・スタートアップやベンチャー企業でのカオスな環境を楽しめる方
- フィットする人物像
- ・課題に対して自ら仮説を立て、手を動かして検証・改善できる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3か月）
※試用期間中の待遇差異無し
- ポジション・役割
- 生産技術・製造責任者候補（将来の工場長候補）
- 勤務地
- 岐阜県
- 勤務時間
- 原則 8:00～17:00（現在は少人数のため比較的フレキシブルに就業可能です）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円（ご経験に応じて検討致します）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・再雇用制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日 原則土日祝 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連休
現在は原則「土日祝休み」です。今後は増産に伴いイレギュラーな出勤が発生する可能性がありますが、その際は振替休日等で柔軟に対応します（過剰な残業や無理な働き方を強いることは一切ありません）。
- 選考プロセス
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書類選考後、面接1～2回程度を想定
※遠方に住んでいる方はWeb面接も可
