募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
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★2025年1月新設部署★ 森林経営および管理に資する技術・ノウハウの蓄積【 業務内容 】
適性を確認の上、以下テーマの中から配置を期目、業務遂行いただく予定です。
・植林木の生産性向上（密度管理、除草最適化、施肥最適化など）
・育種（精英樹の探査、精英樹の増殖、高品質の苗木生産など）
・植林地の持続的な利用
・炭素クレジット創出の方法論開発
・農業放棄地など荒廃地での植林技術確立
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・担当テーマへの興味関心
・科学者との対話能力
・テーマ推進におけるリーダーシップ
- 歓迎
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・英会話と英語での読み書き
・初歩レベルの統計解析業務経験
・試験デザインの設計
・研究開発業務の評価
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 資源環境事業本部 森林技術開発
- 勤務地
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東京（住友林業本社）
■東京都千代田区大手町
※大手町駅 出口直結
※竹橋駅 徒歩4分
- 勤務時間
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9:15～17:30
フレックスタイム制
標準労働時間 7時間15分/日
コアタイム 11:00～15:00、インターバル制（11時間）
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1100万円
※月20.5 時間相当分(4.4万円～)の固定残業代を含む。
20.5 時間を超過した分については別途支給。
別途、交通費支給。
- 待遇・福利厚生
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■賞与／年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■社宅制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■優秀社員表彰
■住友林業持株会
■厚生施設利用可
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
- 休日休暇
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年間休日約120日（年度により異なる）
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考（面接、適正検査、筆記試験）
↓
最終選考
※場合によって選考回数は異なります。
※いずれも本社での対面面接となります。
