募集要項
- 募集背景
- グループ全体のガバナンス強化を目的とした、新設部門のメンバー募集
- 仕事内容
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・取締役会の議事録管理・保存ルールの整備・運用
・内部統制および社内規程の策定・整備・見直し
・法定要件に基づく文書管理体制の確立（個人情報管理等）
・監査対応およびリスクマネジメントの実施
・グループ全体の統制強化を目的とした業務フローの構築
・既存業務の課題を洗い出し、改善提案および実行
・コンプライアンスの強化および社内研修の実施
・法令および規制に基づくルールの策定・運用
- 応募資格
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- 必須
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必須）
・経理・財務・総務・法務の幅広い経験
※経理部長、財務部長、総務部長、法務部長のイメージ
- 歓迎
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歓迎）
・不動産・建設業界の経験
・会社法に基づく実務や内部統制や監査業務を推進する能力
- フィットする人物像
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求める人物像）
・経営視点を持ち、内部統制の仕組みを改革できる方
・既存の業務に捉われず、改善提案・仕組みづくりができる方
・グループ全体の統制を意識し、部門間連携を推進できる方
・法令や規制に基づき、ルールを策定・運用できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任・係長級
- 勤務地
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京都市中京区
（最寄駅：烏丸）
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:30 休憩60分
残業目安：10時間未満／月
- 年収・給与
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年収500万円～700万円 月給制
月給：￥360,000 ～ ￥520,000
（昇給）年1回／8月
（賞与）年2回／8月・2月
（手当）通勤手当（月5万円迄）、残業手当、資格手当 など
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
（他） ワーク・ライフ・バランス制度（時短勤務制度）、社内慶弔見舞金支援制度、各種表彰制度、従業員持株会、社内交流イベント
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、GW、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔、有給、産前産後、育児休暇、介護休暇
年間休日115日 ※実質120日以上（リフレッシュ休暇で計画的に休日取得）
