募集要項
- 仕事内容
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■モビリティカンパニーへの変革に向けた新規事業開発において、探索機能の一翼を担う組織として、社内新規事業の創出・事業拡大を使命としています。
その組織の一員として、特に事業を拡大させる１⇒１０フェーズに到達した各事業に対する、営業・マーケティング領域の個別支援、および支援制度の設計/運営をご担当いただきます。
【具体的には】
- 各新規事業案件における営業/マーケティング戦略の立案、施策設計および実行
- アポ取りや商談、クロージングに至る営業活動および営業管理、KPI設定や評価
- 上記を自力で実行するだけでなく、委託会社の選定やそのディレクション
- カスタマーサクセス・カスタマーサポートの設計・実行（含む委託会社のディレクション）
- 新規事業開発プログラムにおける、事業拡大フェーズの営業マーケティング、人事施策、資本戦略等に関する制度設計
- 新規事業開発案件の伴走・メンタリング
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記に関する知識・経験・スキルの全て、又はいずれかを有している方
- 新規顧客・新規商品の営業、その営業組織の構築（インサイドセールス・フィールドセールス）経験のある方
- 新規顧客・新規商品に対するマーケティング戦略の立案・施策選定＆実行から評価まで一通り経験のある方
- カスタマーサポート・カスタマーサクセスの体制/運用構築、実行＆評価まで一通り経験のある方
- 新規事業/新領域に関する中長期戦略の立案・実行の経験が有る方
- 自ら仮説と検証のサイクルを回し、課題解決に導く主体性や積極性のある方
【歓迎要件】
- 大企業にて新規事業を自ら創出・実行、または支援側として制度設計など経験のある方
- スタートアップの起業経験者
- スタートアップの事業伴走・メンター経験者
- ベンチャーキャピタルでのスタートアップ投資・ハンズオン経験者
- 金融機関（証券会社・銀行）でのスタートアップ投融資・ハンズオン経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県、東京都
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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780万円～1650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当など
【待遇・福利厚生】
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
