募集要項
- 仕事内容
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■フロント側の販売計画に寄り添いながら、原価・リードタイム・品質を実現するための、グローバルでの生産ポートフォリオおよび物流戦略の構築を担っていただきます。
【具体的には】
■仮想PLを活用し、生産戦略に基づいたコスト最適化を実施 ・原価コントロールを徹底し、コスト削減・利益率向上をリード
■生産ラインのコントロールを含むSCM戦略の構築と実行 ・工場全体を俯瞰し、最適な生産・物流戦略を策定
■業務プロセスを意識した改善プロジェクトを立案・推進 ・海外を含む全体のサプライチェーン戦略の策定と実行
【業務の将来性・面白み】
＜現状＞
・2025年～2027年の第4次中期計画および2025年の単年計画を2024年に策定し、各エリアでの実行計画を策定中
・香港ベースとするオフィス家具メーカーのPMIを実行中、家具ベンダーからワークスタイル提案プレイヤーとなるための各種施策の計画策定とPoCを実行中
・インド・オセアニア・ASEANエリアでのインオーガニック投資のソーシング・オリジネーション・エグゼキューションを実行中
＜他にはない強み＞
単に生産計画を立てるだけでなく、収益構造を理解しながら戦略を策定・実行できるところが魅力的です。また、グローバルな生産拠点マネジメントを通じて、ダイナミックなサプライチェーンマネジメントに挑戦できます。従来のやり方にとらわれず業務プロセスの最適化を主導いただくことに期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下のいずれかに該当する方
■自動車メーカーや家電メーカーなどの製造業（離散型生産）において、営業や開発チームと連携しながら生産・物流戦略策定から実行までを担った経験
■単なるプランニングではなく、現場オペレーションにも精通している方
■グローバルな生産拠点の運営経験を持つ方
【歓迎要件】
■子会社や現地法人での管理経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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1090万円～1230万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づく）、時間外手当、家族手当（正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく）
- 休日休暇
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年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日~20日 ※固定年休日が年間5日あります)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
※年間休日は年度によって変わります
