募集要項
- 募集背景
- 増員に伴う採用
- 仕事内容
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業容拡大による経営企画業務の強化のための募集となります。
（配属先の経営企画部は、従来経理機能と一体化していた部署から経営企画機能を分離し、2023年10月から新設された部門になります。）
中期事業計画策定や予算管理業務に加え、サービス企画業務(料⾦の策定、新規事業の企画・推進等)もスキル・経験やご要望等もお伺いしながらアサインする可能性がございます。
≪主な業務内容≫ (定常業務)
中期事業戦略・計画、業績予想の策定
予実・⾒込管理、部門別コスト管理
海外含む⼦会社管理業務
月次、四半期、年次決算の財務分析・レビュー
各事業の採算管理
その他部⻑会、経営会議、取締役会関係(ファシリテーション⽀援、議案・資料取りまとめ、議事録作成等) など
- 応募資格
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- 必須
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■会計や計数管理に係る経験、若しくは知識を有する方 例）
事業会社の経営企画部門や経理部門、事業部門での予算管理等の業務経験
コンサルティングファーム等での実務経験
簿記2級以上の資格保有者 など
- 歓迎
- ■通信業界の業務経験・知⾒
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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‐ 当社の事業に関心を持っていただき、自分事で業務と向き合っていただける方
‐ 部門をまたいで、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
‐ 業務領域にとらわれず、チーム・会社のために、率先して新たな業務にもチャレンジしていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル
- 勤務時間
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標準労働時間：8時間/日（9時00分 から 18時00分）
※ 休憩時間：60分（12時00分 から 13時00分）
フレックスタイム制 （始業） 5時00分 から 10時00分 （終業）15時00分 から 22時00分
コアタイム 10時00分 から 15時00分
- 年収・給与
- 想定年収：500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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年次有給休暇、生理休暇、裁判員休暇、産業医相談 産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度、 株式給付信託（J-ESOP）、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）
当社では、オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。 週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務／オフィス出社を選ぶことが可能です。
- 休日休暇
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土、日、祝日、夏季、年末年始（2024年度年間休日数：125日）
※ 年次有給休暇は入社半年後より10日間付与 （年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回～3回予定
