募集要項
- 募集背景
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退職者に伴う欠員募集です。
後任の管理職として、人事制度や労務業務においてプレイングマネージャーとして活躍いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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総務部において、労務・人事制度業務を中心に、下記のような業務をお任せします。・人事制度の企画設計／管理運用
・目標管理制度の企画設計／管理運用
・人事戦略の策定
・人事評価、運用（賞与試算、昇格対応、賃金改定 等）
・労働組合対応（春闘、36協定等）
・教育／研修企画の立案、実施 等
その他、採用業務の担当者へのフォロー／アドバイスや人事事務など、総務部において流動的に、幅広い業務に対応いただくことを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部は同社の管理部門全体の機能を有しており、嘱託者および監査役、派遣社員を含めて17名構成で、
本社勤務8名（60歳定年再雇用含む社員6名、嘱託者1名、派遣社員1名）、他の事業所勤務者は監査役を含め9名です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の設計、運用のご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
※ご入社後、ご経験に応じて、全国の事業所で1~2ヶ月間の研修期間を設ける可能性がございます（社宅あり）。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:40～17:30
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円 月給制 基本給：312500円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 育児休業制度、介護休業制度、看護休暇（いずれも取得実績あり）従業員持株会制度、貸付金制度、財形貯蓄制度、退職金制度（3年以上）資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（適性検査あり）→最終面接
